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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Menschen und unterstütze sie bei der Jobsuche mit kreativen Ansätzen.
- Arbeitgeber: Innovatives Projekt mit einem Fokus auf soziale Arbeit und individuelle Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe ihre Erfolge hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für positive Veränderungen im Leben junger Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Projekt coachst du die arbeitssuchenden jungen Ratsuchenden am gsm-Standort oder aufsuchend mit unserem Beratungsbus im Wetteraukreis. Die Teilnehmenden sind junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben
- Du gibst jungen Menschen, die es schwer haben in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern auf und individuell durch Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend mit dem Beratungsbus (als Sprechstunden) und am gsm-Standort.
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
- Offene Sprechstunden / anonyme Beratungsangebote / Kooperation mit der Jugendberufsagentur.
- Dokumentation und bedarfsorientierte Erstellung von Berichten.
Dein Profil
- Idealerweise abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem verwandten pädagogischen Bereich.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit unserer Zielgruppe sowie in der aufsuchenden Sozialarbeit erforderlich.
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig oder Bereitschaft mit unserem Beratungsbus zu fahren; die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet).
- Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Sozialpädagoge / Pädagoge / Erzieher (m/w/d) für mobiles Beratungsangebot Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Pädagoge / Erzieher (m/w/d) für mobiles Beratungsangebot
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, kommt das viel besser an. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und erzähl von deinen Erfahrungen, die dich zu dem machen, was du bist.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Organisation vertraut! Informiere dich über gsm und deren Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Und hey, wir freuen uns immer über Empfehlungen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Stelle hast. Also, leg los und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Pädagoge / Erzieher (m/w/d) für mobiles Beratungsangebot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für das Coaching brennst!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Projekt passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der Arbeit mit jungen Menschen erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Empathie und Wertschätzung im Umgang mit schwierigen Lebenslagen zeigst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der jungen Menschen vertraut, die du coachen wirst. Überlege dir, wie du Empathie zeigen und Vertrauen aufbauen kannst, um eine positive Beziehung zu ihnen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Sei kreativ in deinen Ansätzen
Überlege dir innovative Methoden, die du im Coaching einsetzen könntest. Zeige, dass du bereit bist, außerhalb der Box zu denken und kreative Lösungen für die Herausforderungen der Teilnehmenden zu finden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
