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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitssuchende Teilnehmende und unterstütze sie bei der Integration in den Ausbildungsmarkt.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lebensperspektiven und erlebe die Freude, Menschen zu empowern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Wertschätzung für Menschen in schwierigen Situationen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unterstützenden Team und hast die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Berlin Pankow coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Ausbildungsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Ausbildungsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d).
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
wünschenswert:
- Erfahrungen in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen.
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Sozialpädagoge, Pädagoge, Erzieher (w/m/d) für Arbeitsmarktprojekt in Charlottenburg Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge, Pädagoge, Erzieher (w/m/d) für Arbeitsmarktprojekt in Charlottenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage nach möglichen Verbindungen zu gsm oder ähnlichen Projekten. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im sozialen Bereich und spezifisch über Arbeitsmarktprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Coaching-Methoden integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitssuchenden Menschen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Rolle als Coach verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge, Pädagoge, Erzieher (w/m/d) für Arbeitsmarktprojekt in Charlottenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialpädagoge oder Erzieher interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen und wie du ihnen helfen möchtest, neue Perspektiven zu finden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen im sozialen Bereich, insbesondere in der Arbeit mit arbeitssuchenden Personen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Interaktion mit Klienten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du Vertrauen aufbauen und effektiv mit Menschen kommunizieren kannst.
Betone deine Flexibilität und Mobilität: Erwähne deine Bereitschaft zur regionalen Mobilität und deine Offenheit für digitale Kommunikation. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen und wie du Vertrauen aufbauen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Projekt Raum für kreative Ansätze lässt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du individuell und kreativ mit Teilnehmenden gearbeitet hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur digitalen Kommunikation und zur Durchführung von Einzelcoachings verdeutlichen.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem Coaching-Umfeld, wo kontinuierliches Lernen eine große Rolle spielt.
