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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Erwachsene und unterstütze sie bei der beruflichen Erprobung.
- Arbeitgeber: Innovatives Projekt in Mainz mit Fokus auf soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen, ihre Lebensperspektiven zu finden und selbstbewusst zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserem neuen Projekt in Mainz coachst du Teilnehmende vor Ort und terminbegleitend im Rahmen einer betrieblichen Erprobung. Die Teilnehmenden sind junge Menschen im Alter unter 28 Jahren. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen unter 28 Jahren, die es schwer haben in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. Du förderst eine Vermittlung in die betriebliche Erprobung und begleitest sie sozialintegrativ vor- und während der beruflichen Erprobung in den Betrieben (in Kooperation mit der Dachorganisation Joblinge).
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und führst Einzelcoachings und Gruppengespräche durch.
- Die Gespräche führst du am gsm-Standort.
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter, Arbeitsagentur, und den Partnern der Betrieben und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit unserer Zielgruppe sowie im Bewerbungstraining.
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Sozialpädagoge / Pädagoge / Jobcoach (m/w/d) für junge Erwachsene Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Pädagoge / Jobcoach (m/w/d) für junge Erwachsene
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Projekten und der Arbeit, die sie machen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Empathie und Kreativität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools! Sei offen für digitale Kommunikation und zeig, dass du mit Plattformen wie MS Teams umgehen kannst. Das ist besonders wichtig, wenn du mit jungen Menschen arbeitest, die oft digital affin sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Pädagoge / Jobcoach (m/w/d) für junge Erwachsene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unsere Teilnehmenden unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen junger Menschen unter 28 Jahren vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
✨Zeige Empathie
Bereite Beispiele vor, in denen du Empathie und Wertschätzung im Umgang mit schwierigen Lebenslagen gezeigt hast. Das wird dir helfen, während des Interviews zu demonstrieren, dass du die richtige Einstellung für die Arbeit mit dieser Zielgruppe hast.
✨Digitales Know-how betonen
Da digitale Kommunikation wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit Tools wie MS Teams oder digitalen Coaching-Plattformen hervorheben. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv einsetzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Projekt und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Zielen des Projekts sind immer gut!