Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Marktführer im sozial-integrativen Coaching mit über 300 Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit langfristiger Zusammenarbeit in Aussicht.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und schaffe echten gesellschaftlichen Impact.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Gemeinsam Selber Machen - gsm ist der deutsche Marktführer für hochwertiges, sozial-integratives Coaching. Mit mehr als 25.000 Coaching-Stunden pro Woche und über 300 Standorten bundesweit unterstützen unsere mehr als 1.400 Mitarbeitenden und Coaches Menschen in komplexen Lebenssituationen dabei, nachhaltige Beschäftigung, Orientierung und neue Perspektiven zu entwickeln und langfristig am Arbeitsmarkt teilzuhaben. Wir arbeiten eng mit öffentlichen Auftraggebern wie Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit sowie weiteren öffentlichen Institutionen zusammen. Gleichzeitig baut gsm seine Business Coaching-Lösungen für Unternehmen aus.
Zur Unterstützung unseres HR- und Personalentwicklungsteams suchen wir eine engagierte Werkstudentin bzw. einen engagierten Werkstudenten für 20 Stunden/Woche. Du hilfst uns dabei, strategische und operative HR- und Personalentwicklungsprojekte in die Umsetzung zu bringen, von der Vorbereitung über die Koordination bis zum Nachhalten. Die Projekte werden gemeinsam mit Corporate Development entwickelt; deine Rolle ist es, sie im Arbeitsalltag zum Laufen zu bringen.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Konzeption, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR- und PE-Projekten (z. B. Mitarbeitermapping, Aufbau Talentpool, Employer Branding, Onboarding, Performance-Review, Mitarbeiterbindung)
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu HR- und PE-Themen
- Praktische Unterstützung der gsm Academy bei der Umsetzung ihrer Lernangebote
- Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Maßnahmen
- Aufbereitung, Pflege und Nachhalten von Projekt- und Kommunikationsunterlagen
- Koordination von Terminen, Aufgaben und Rückmeldungen über verschiedene Bereiche hinweg
Das bieten wir Dir:
- Einblicke in strategische HR- und Personalentwicklungsprojekte
- Echte Verantwortung für eigene Aufgaben und einen sichtbaren Beitrag im Team sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen
- Mitarbeit in einem wertschätzenden und engagierten Team
- Praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten HR-Umfeld
Dein Profil:
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an HR und Personalentwicklung
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – du packst an und bringst Dinge zu Ende
- Organisationsgeschick, ein gutes Gespür für Prioritäten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Fähigkeit zur sorgfältigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Die Position ist aufgrund des Werkstudenten-Status auf 6 Monate befristet, wir sind allerdings an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Werkstudent Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: GSM GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Jugendförderung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Entwicklung und Selbstwirksamkeit setzt. Unser Standort in Krefeld ermöglicht es dir, direkt mit jungen Menschen zu interagieren und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen, während du von einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Bei uns steht die persönliche Entfaltung im Vordergrund, und wir fördern eine offene, respektvolle und kooperative Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GSM GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GSM GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GSM GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GSM GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GSM GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GSM GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GSM GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GSM GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GSM GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
