Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle neue Bildungsprodukte für die Zukunft.
- Unternehmen: Die gsm GmbH ist ein führender Bildungsträger mit über 1300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, kreative Teamkultur und wertschätzende Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Lernens und fördere Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Erwachsenenbildung und Innovationsmanagement sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen dich ab sofort als Leitung für unsere Abteilung „Produktentwicklung“ in Vollzeit. Die Tätigkeit kann zu 100% aus dem Homeoffice erfolgen. Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter Bildungsträger im Bereich der geförderten Arbeitsmarktdienstleistungen. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Zu gsm gehören aktuell bis zu 300 Standorte und insgesamt knapp 1300 Mitarbeiter:innen.
Was wir bieten
- Ein engagiertes und kreatives Team, das dich unterstützt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Wertschätzung, Vertrauen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Lernsystems aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben
- Beobachtung und Analyse von Markttrends sowie Ableitung strategisch relevanter Innovationsfelder auf Basis systematischer Market Intelligence (neue Themen, Zielgruppen und Geschäftspotenziale)
- Entwicklung, Erprobung und Überführung neuer Produkte, Formate und methodischer Ansätze in umsetzbare Konzepte und Prototypen für das Coaching; Begleitung von Innovationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Corporate Development
- Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung eines strukturierten Innovationsprozesses bzw. Innovationsmanagements (von der Ideenaufnahme über Priorisierung bis zur Umsetzung)
- Zentrale Ansprechperson, fachliche Entscheidungsinstanz, fachliche Beratung und konzeptionelle Abstimmung, inklusive Anleitung der Produktentwickler*innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte sowie Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Entwicklung aktueller oder zukünftiger zertifizierter Produkte
- Ganzheitliche Personalverantwortung, einschließlich Führung und Entwicklung der Teammitglieder, systematischer Einarbeitung, Personalbedarfsplanung sowie aktiver Mitwirkung bei Personalbeschaffung und -einstellung
- Fachliche Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts, inklusive Aufgabenverteilung, Zielerreichung, PDCA-Steuerung und Klärung von Sonderfällen
- Verantwortung für korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzeptentwicklung, inklusive fachlicher Prüfung und Sicherstellung der formalen sowie inhaltlichen Anforderungen
- Strategische Prozessverantwortung, inklusive Definition, Weiterentwicklung und laufender Optimierung abteilungsbezogener Abläufe sowie Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten KPI-Systems zur Sicherstellung qualitativer und wirtschaftlicher Leistung
- Entwicklung eines internen und externen Partnernetzwerks, um die strategischen und operativen Abteilungsziele zu erfüllen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Innovationsmanagement oder in organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
- Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchzuführen und daraus tragfähige strategische Optionen abzuleiten
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte (insbesondere AZAV-konform), Kalkulationen und Konzeptarbeit
- Sicherer Umgang mit Trends in den Bereichen Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt sowie neuen Zielgruppen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Profil
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, Kreativität für die Entwicklung von Produkten/ Konzepten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit herausragendem Textverständnis
- Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/ PowerPoint und bestenfalls Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)
Kontakt und Bewerbung
Ausführlichere Informationen zu dieser Position und gsm als Arbeitgeber findest du auf unserer Website unter: www.mein-gsm.de/jobs-karriere/. Deine Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem „Onlyfy One (by XING)“ verwaltet. Hierdurch wird kein öffentliches Profil erzeugt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier: https://mein-gsm.de/datenschutzhinweise#Bewerbungen
Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation Arbeitgeber: GSM
Die gsm GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit bietet, vollständig im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur pflegt. Mit einem engagierten Team und abwechslungsreichen Projekten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an der Gestaltung innovativer Bildungsprodukte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über gsm und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Produktabteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen System landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Marktanalysen durchgeführt oder innovative Produkte entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitet
✨Markt- und Wettbewerbsanalysen verstehen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Markttrends und Wettbewerbsanalysen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Erwachsenenbildung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die gsm GmbH konfrontiert ist. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Optionen abzuleiten.
✨Innovationsprozesse im Fokus
Sei bereit, konkrete Beispiele für Innovationsprojekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du Innovationsprozesse strukturiert angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um neue Produkte oder Konzepte zu entwickeln. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.
✨Teamführung und Mitarbeitermotivation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
