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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Fachkräfte bei der Integration in Deutschland und unterstütze sie individuell.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungserfahrung von Fachkräften und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Für unser Projekt B2B-Projekt „Integrationsbegleitung“ in Flensburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in Teilzeit (6 - 12 Stunden/Woche). In unserem Projekt coachst du in Flensburg Fachkräfte, die nach Deutschland einwandern. Du startest mit einer Wohnungsrecherche, führst Besichtigungen durch und coachst die Fachkräfte digital. Die Fachkräfte werden bereits in ihrem Heimatland auf die Einwanderung vorbereitet. Nach ihrer Ankunft in Deutschland begleitest du die Fachkräfte bei allen wichtigen Behördengängen und bei der sozialen Integration. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, die ankommenden Fachkräfte ganzheitlich und individuell bei der Integration zu unterstützen, so dass sie von Anfang an gut in Deutschland ankommen und befähigt werden, ihre individuelle Einwanderungsgeschichte zum Erfolg werden zu lassen. Coaching bedeutet bei uns, dass die Fachkräfte selbst ins Tun kommen und in ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt werden.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt Menschen, die in Kürze als Fachkraft nach Deutschland einwandern werden.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie über drei Monate individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du digital, aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk) oder als Terminbegleitung.
- Du unterstützt die Fachkräfte, die nach Deutschland einwandern, bei der Wohnungssuche (inklusive der Wohnungsrecherche und Wohnungsbesichtigungen), bei Behördengängen und bei allem, was das Ankommen in Deutschland erleichtert.
- Das Coaching hat einen ergebnisorientierten und zielgerichteten Charakter und du dokumentierst diese Fortschritte und Erfolge.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von Menschen mit Migrationshintergrund
- Wertschätzender Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- Interkulturelle Kompetenzen und Offenheit
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d) Arbeitgeber: GSM
Kontaktperson:
GSM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das die Arbeitgeber beeindrucken. Lass sie wissen, warum du für die Integration von Fachkräften brennst und was du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Integrationscoach für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Projekt passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie das Projekt 'Integrationsbegleitung' funktioniert und welche Ziele es verfolgt. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit Migrationshintergrund unterstützt hast. Zeige, wie du Vertrauen aufgebaut und individuelle Lösungen gefunden hast. Diese Geschichten machen deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Sei offen für digitale Kommunikation
Da die Gespräche digital stattfinden, solltest du dich mit den gängigen Plattformen wie MS Teams vertraut machen. Überlege dir auch, wie du digitale Tools effektiv nutzen kannst, um deine Coaching-Sitzungen interaktiv und ansprechend zu gestalten.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Betone deine Offenheit und Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen. Erkläre, wie du diese Kompetenzen in deiner Arbeit als Coach einsetzen würdest, um den Fachkräften bei ihrer Integration in Deutschland zu helfen.