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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Fachkräfte bei der Integration in Deutschland und unterstütze sie individuell.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungserfahrung von Fachkräften und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Für unser B2B-Projekt „Integrationsbegleitung“ in Wiesentheid suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in Teilzeit (6 - 12 Stunden/Woche). In unserem Projekt coachst du Fachkräfte, die nach Deutschland einwandern. Du startest mit einer Wohnungsrecherche, führst Besichtigungen durch und coachst die Fachkräfte digital. Nach ihrer Ankunft in Deutschland begleitest du die Fachkräfte bei allen wichtigen Behördengängen und bei der sozialen Integration.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt Menschen, die in Kürze als Fachkraft nach Deutschland einwandern werden.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie über drei Monate individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du digital, aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk) oder als Terminbegleitung.
- Du unterstützt die Fachkräfte bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen und bei allem, was das Ankommen in Deutschland erleichtert.
- Das Coaching hat einen ergebnisorientierten und zielgerichteten Charakter und du dokumentierst diese Fortschritte und Erfolge.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von Menschen mit Migrationshintergrund
- Wertschätzender Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- Interkulturelle Kompetenzen und Offenheit
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d) Arbeitgeber: GSM
Kontaktperson:
GSM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Job wäre! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools für dein Coaching! Sei offen für neue Kommunikationswege und zeige, dass du mit digitalen Plattformen umgehen kannst. Das ist besonders wichtig, wenn du Fachkräfte digital coachen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Integrationscoach für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Projekt passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und dessen Projekte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Beratung zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturellen Kompetenzen und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Fachkräfte bei der Integration erwarten, oder nach den Methoden, die im Coaching verwendet werden.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als Integrationscoach und sei offen für die Themen, die angesprochen werden. Deine Offenheit wird helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.