Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Fachkräfte bei der Integration in Deutschland und unterstütze sie individuell.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungserfahrung von Fachkräften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Für unser Projekt B2B-Projekt „Integrationsbegleitung“ in Küps suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in Teilzeit (6 - 12 Stunden/Woche). In unserem Projekt coachst du in Wiesentheid Fachkräfte, die nach Deutschland einwandern. Du startest mit einer Wohnungsrecherche, führst Besichtigungen durch und coachst die Fachkräfte digital. Die Fachkräfte werden bereits in ihrem Heimatland auf die Einwanderung vorbereitet. Nach ihrer Ankunft in Deutschland begleitest du die Fachkräfte bei allen wichtigen Behördengängen und bei der sozialen Integration.
Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, die ankommenden Fachkräfte ganzheitlich und individuell bei der Integration zu unterstützen, so dass sie von Anfang an gut in Deutschland ankommen und befähigt werden, ihre individuelle Einwanderungsgeschichte zum Erfolg werden zu lassen. Coaching bedeutet bei uns, dass die Fachkräfte selbst ins Tun kommen und in ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt werden.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt Menschen, die in Kürze als Fachkraft nach Deutschland einwandern werden.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie über drei Monate individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du digital, aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk) oder als Terminbegleitung.
- Du unterstützt die Fachkräfte bei der Wohnungssuche (inklusive der Wohnungsrecherche und Wohnungsbesichtigungen), bei Behördengängen und bei allem, was das Ankommen in Deutschland erleichtert.
- Das Coaching hat einen ergebnisorientierten und zielgerichteten Charakter und du dokumentierst diese Fortschritte und Erfolge.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von Menschen mit Migrationshintergrund
- Wertschätzender Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- Interkulturelle Kompetenzen und Offenheit
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d) Arbeitgeber: GSM
Als freiberuflicher Integrationscoach bei gsm in Küps erwartet dich ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das dir die Flexibilität bietet, deine Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Wir legen großen Wert auf interne Weiterbildung und fördern deine persönliche Entwicklung, während du Fachkräfte auf ihrem Weg zur erfolgreichen Integration in Deutschland begleitest. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit als Integrationscoach durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Deine Bewerbung sollte nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Motivation widerspiegeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiberuflicher Integrationscoach / Jobcoach (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Integrationscoach für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Ob bei Behördengängen oder in der Wohnungssuche – wir wollen wissen, wie du das angepackt hast!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie das Projekt 'Integrationsbegleitung' funktioniert und welche Ziele es verfolgt. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit Migrationshintergrund unterstützt hast. Zeige, wie du Vertrauen aufgebaut und individuelle Lösungen gefunden hast. Diese Geschichten machen deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Betone deine Offenheit und Sensibilität für die Herausforderungen, die Migranten bei der Integration in Deutschland begegnen. Das zeigt, dass du die nötige Empathie mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so einen positiven Eindruck hinterlassen.
