Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d)

Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d)

Mülheim an der Ruhr Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache arbeitssuchende Menschen und unterstütze sie bei der beruflichen Orientierung.
  • Unternehmen: Engagiertes Team bei gsm mit Fokus auf ganzheitliche Betreuung.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitsweise und Fahrtkostenerstattung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Coaching-Ansätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und erlebe echte Selbstwirksamkeit.
  • Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen aktuell in Vollzeit (39h/ Woche). In unserem Projekt "Ganzheitliche Betreuung" am Standort Mühlheim an der Ruhr coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden am gsm-Standort oder aufsuchend. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.

Deine Aufgaben

  • Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Ausbildungsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
  • Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
  • Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
  • Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.

Dein Profil

  • Studien- oder Berufsabschluss idealerweise im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)
  • Erfahrung in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen
  • Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet)
  • Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation

Kontakt und Bewerbung

Ausführlichere Informationen zu dieser Position und gsm als Arbeitgeber findest du auf unserer Website unter: www.mein-gsm.de/jobs-karriere/. Deine Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem „Onlyfy One (by XING)“ verwaltet. Hierdurch wird kein öffentliches Profil erzeugt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier: https://mein-gsm.de/datenschutzhinweise#Bewerbungen

Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: GSM

Als Arbeitgeber bietet gsm in Mühlheim an der Ruhr eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, kreativ und ganzheitlich mit arbeitssuchenden Menschen zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Empathie und Wertschätzung, während wir dir durch regelmäßige Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Erstattung von Fahrtkosten für die aufsuchende Arbeit, was deinen Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.

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Kontaktdaten:

GSM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Projekten, die dich ansprechen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Organisation und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Coach für die Teilnehmenden bist.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Empathie! In einem Coaching-Gespräch ist es wichtig, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Teilnehmenden verstehst und bereit bist, sie individuell zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und du bekommst schneller Feedback. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpartner:innen landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Coaching-Fähigkeiten
Empathie
Wertschätzung im Umgang mit Menschen
Beratungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit arbeitssuchenden Personen
Aufbau von Vertrauensverhältnissen
Selbstorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Coach für unsere Teilnehmenden bist.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitet

Verstehe die Rolle des Jobcoaches

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ganzheitliche Betreuung und das Coaching von arbeitssuchenden Menschen präsentieren kannst.

Empathie zeigen

Da Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Vertrauen aufzubauen und individuelle Unterstützung zu bieten. Zeige, dass du die Herausforderungen der Teilnehmenden verstehst.

Bereite Fragen vor

Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Kommunikation oder zu den Coaching-Methoden könnten hier besonders relevant sein.

Präsentiere deine Mobilität

Da regionale Mobilität für die aufsuchende Arbeit erforderlich ist, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erwähne, dass du einen Führerschein hast und die Fahrtkosten erstattet werden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.