Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, neue Perspektiven im Arbeitsmarkt zu finden und begleite sie individuell.
- Unternehmen: Innovatives Projekt in Bernau und Eberswalde mit einem kreativen Coaching-Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ansätze und langfristige Beziehungen zu den Teilnehmenden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe, wie deine Unterstützung echte Veränderungen bewirken kann.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrung im Jobcoaching sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Für unser neues Projekt in der Region in Bernau und Eberswalde suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit (20 bis 39 Stunden/ Woche) für unser aufsuchendes ganzheitliches Coaching.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen/ im Jobcoaching
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet)
- Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
wünschenswert:
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
In unserem Projekt "Ganzheitliche Betreuung" am Standort Eberswalde coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden am gsm-Standort oder aufsuchend. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Kontakt und Bewerbung:
Ausführlichere Informationen zu dieser Position und gsm als Arbeitgeber findest du auf unserer Website unter: www.mein-gsm.de/jobs-karriere/. Deine Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem „Onlyfy One (by XING)“ verwaltet. Hierdurch wird kein öffentliches Profil erzeugt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier: https://mein-gsm.de/datenschutzhinweise#Bewerbungen
Jobcoach / Coach (m/w/d) für die ganzheitliche Beratung Arbeitgeber: GSM
Als Arbeitgeber in der Region Bernau und Eberswalde bieten wir dir die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo du Menschen in schwierigen Lebenslagen neue Perspektiven eröffnen kannst. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir dir flexible Arbeitszeiten und die Erstattung von Fahrtkosten für die aufsuchende Arbeit anbieten. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Selbstwirksamkeit unserer Teilnehmenden beizutragen und dabei selbst zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach / Coach (m/w/d) für die ganzheitliche Beratung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Projekten, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Jobcoaching einbringen kannst, um den Teilnehmenden wirklich zu helfen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools! Sei offen für digitale Kommunikation und zeige, dass du mit modernen Plattformen umgehen kannst. Das ist besonders wichtig in der heutigen Zeit und wird von vielen Arbeitgebern geschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der ganzheitlichen Betreuung zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Coach (m/w/d) für die ganzheitliche Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Jobcoach bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine einschlägige Berufserfahrung im Jobcoaching hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Menschen geholfen hast, neue Perspektiven zu finden.
Zeige deine Empathie:Da der Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine empathische Herangehensweise einbringen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ganzheitliche Beratung und das Coaching von arbeitssuchenden Menschen präsentieren kannst.
✨Empathie zeigen
Da Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Vertrauen aufzubauen und individuelle Unterstützung zu bieten. Zeige, dass du die Herausforderungen der Teilnehmenden verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitale Kommunikation beherrschen
Da Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation gefordert ist, stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie MS Teams oder digitalen Coaching-Plattformen vertraut bist. Erwähne in deinem Gespräch, wie du diese Technologien in deiner Arbeit nutzen würdest.
