Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, neue Perspektiven im Arbeitsmarkt zu finden und begleite sie individuell.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem sozialen Arbeitsmarktprojekt mit flexiblen Einsätzen.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Firmenlaptop, 29 Urlaubstage und ein Firmenwagen bei Bedarf.
- Weitere Informationen: Hohe regionale Mobilität und Offenheit für digitale Kommunikation sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und erlebe vielfältige Coaching-Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Personen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Projekte in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen suchen wir dich als Projekt-Springer (m/w/d) für das gesamte Gebiet in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Wir bieten dir:
- eine übertarifliche Vergütung
- Firmenlaptop sowie Firmenhandy
- 29 Urlaubstage im Jahr
- Viele nette Teams, die auf Ihre Unterstützung warten
- Ein Firmenwagen kann bei Bedarf gestellt werden.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zur hohen regionalen Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
Als Projekt-Springer unterstützt du uns flexibel bei diversen Projekteinsätzen. Hierbei erlebst du die Vielfalt der pädagogischen Arbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen in Coaching-Terminen mit Einzelpersonen oder Gruppen. Das Einsatzgebiet erstreckt sich über Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
Kontakt und Bewerbung: Ausführlichere Informationen zu dieser Position und gsm als Arbeitgeber findest du auf unserer Website unter: www.mein-gsm.de/jobs-karriere/. Deine Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem „Onlyfy One (by XING)“ verwaltet. Hierdurch wird kein öffentliches Profil erzeugt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier: https://mein-gsm.de/datenschutzhinweise#Bewerbungen
Mobiler Jobcoach als Springer für Arbeitsmarktprojekt Arbeitgeber: GSM
Als Arbeitgeber bietet gsm eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als mobiler Jobcoach die Möglichkeit hast, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Mit einer übertariflichen Vergütung, 29 Urlaubstagen und einem flexiblen Einsatzgebiet in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen fördert gsm nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine positive Unternehmenskultur. Die Bereitstellung von Firmenlaptop, Handy und einem Firmenwagen bei Bedarf sind zusätzliche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobiler Jobcoach als Springer für Arbeitsmarktprojekt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Job wäre. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im Coaching-Bereich. So kannst du dich als Experten positionieren und die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf dich ziehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobiler Jobcoach als Springer für Arbeitsmarktprojekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position als Projekt-Springer geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über gsm und deren Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Flexibilität
Als Projekt-Springer ist Mobilität ein wichtiger Aspekt. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit regionaler Mobilität zu sprechen und wie du dich auf verschiedene Einsätze vorbereitest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
