Netzwerker / Berater (w/m/d) für junge Erwachsene

Netzwerker / Berater (w/m/d) für junge Erwachsene

Mainz Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze junge Erwachsene auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und baue Netzwerke auf.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Methodische Einarbeitung, interne Weiterbildung und freie Getränke.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, mehr Stunden zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Perspektiven für junge Menschen und erlebe ihre Erfolge hautnah.
  • Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in Beratung oder Coaching.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir bieten:

  • Methodische Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Interne Weiterbildung
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Wertschätzung
  • Eigenverantwortlichkeit
  • Freie Getränke

Standort: Mainz

Beginn: ab sofort

Beschäftigungsart: Teilzeit

Wochenstunden: 10

Bereich: Sozialwesen

Im Projekt am Standort Mainz unterstützt du junge arbeitsuchende Menschen unter 28 Jahren bei ihrem Weg auf den Arbeitsmarkt und in die betriebliche Erprobung. Dies tust du am gsm-Standort oder nach Bedarf auch terminbegleitend. Du übernimmst Netzwerkaufgaben und administrative Tätigkeiten. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben.

Deine Aufgaben:

  • Du gibst jungen Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
  • Um den Teilnehmer:innen den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung) und baust ein starkes Netzwerk mit potentiellen Arbeitgebern und Institutionen auf in Kooperation mit unserem Partner Joblinge.
  • Koordination von Vermittlungsprozessen: Du kümmerst dich um die Vermittlung von Teilnehmenden in den Betrieben. Dabei erstellst und koordinierst die notwendigen Unterlagen und die Kommunikation zwischen den Beteiligten.
  • Du übernimmst verwalterische Tätigkeiten am Standort und bist der Support für unsere Kund*innen und pädagogischen Mitarbeiter*innen.
  • Du behältst den Überblick, indem du die Büroaktivitäten koordinierst und Listen verwaltest, du bearbeitest den Posteingang und -ausgang und organisierst Termine.
  • Pflege der Netzwerke: Du pflegst bestehende Partnerschaften und baust diese kontinuierlich aus. Dies schließt regelmäßige Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen mit ein.
  • Beratung und Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für Unternehmen, Teilnehmende sowie die Vermittlungsfachkräfte von Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit. Dabei berätst du zu unseren Programmen und unterstützt bei der Zuweisung von Teilnehmenden.
  • Datenbankpflege und Reporting: Du übernimmst die Pflege der Kundendatenbank und dokumentierst regelmäßig die Fortschritte im Akquise- und Vermittlungsprozess.

Dein Profil:

  • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
  • Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Förderlandschaft und idealerweise Erfahrungen mit der Bundesagentur für Arbeit und Jobcentern
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, sowohl im direkten Kontakt mit Teilnehmenden als auch in der Zusammenarbeit mit Partnern
  • Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
  • Zwei Jahre Erfahrung in der Beratung oder Coaching, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen
  • Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
  • Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
  • Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, proaktiv neue Kontakte zu knüpfen und Partnerschaften zu entwickeln

Netzwerker / Berater (w/m/d) für junge Erwachsene Arbeitgeber: GSM

Als Arbeitgeber in Mainz bietet gsm ein familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Hier hast du die Chance, junge Erwachsene auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und dabei kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die Bereitstellung von freien Getränken machen gsm zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

GSM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerker / Berater (w/m/d) für junge Erwachsene erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto größer sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerker / Berater (w/m/d) für junge Erwachsene mit Bravour zu bestehen

Kommunikative Fähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Beratungskompetenz
Coaching-Erfahrung
Netzwerkaufbau
Koordination von Vermittlungsprozessen
Selbstorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Netzwerker / Berater passen!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über gsm und deren Projekte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du junge Menschen unterstützt oder beraten hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Netzwerkbildung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und einfühlsam sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.