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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Menschen und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lebensperspektiven und erlebe echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Psychologie und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Friedrichsdorf
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
Wochenstunden: 20 bis 40
Bereich: Sozialwesen
Für die Projekte Anker und Bridge coachst du unsere jungen Teilnehmenden (15 bis 24 Jahre) am gsm-Standort oder aufsuchend. Du betreust Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ganzheitlich und arbeitest mit den Projektpartnern aus der Region zusammen. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen (15 bis 24 Jahre), die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie durch individuelle Einzelcoachings und Beratungsgespräche sowie Gruppenworkshops.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikums- oder Ausbildungsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen bei der Arbeitsagentur und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher, Psychologe (w/m/d)
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Erfahrung in der Ausbildung, Beratung oder Coaching, idealerweise von arbeitssuchenden jungen Menschen
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Psychologe / Pädagoge / Jobcoach (w/m/d) für Jugendprojekte Arbeitgeber: GSM
Kontaktperson:
GSM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe / Pädagoge / Jobcoach (w/m/d) für Jugendprojekte
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, kommt das viel besser an. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und erzähl von deinen Erfahrungen im Coaching.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über gsm und die Projekte, die sie anbieten. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei gsm arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Psychologe/Pädagoge/Jobcoach zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe / Pädagoge / Jobcoach (w/m/d) für Jugendprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Psychologe/Pädagoge/Jobcoach brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den Projekten Anker und Bridge vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese spezifischen Programme einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmenden verstehst und bereit bist, kreativ und individuell auf sie einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Coaching- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da digitale Kommunikation eine Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie MS Teams oder digitalen Coaching-Plattformen zu sprechen. Demonstriere, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst, um mit den Teilnehmenden zu kommunizieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur bei gsm. Zeige dein Interesse daran, wie das Unternehmen Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.