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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Menschen und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lebensperspektiven und erlebe echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Potsdam
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit
Wochenstunden: 19,5
Bereich: Welfare
In unserem Jugendprojekt in Potsdam coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings, Gruppencoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studienabschluss im sozialen oder ähnlichen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sozialwissenschaftler/ Soziologe/ Sonderpädagoge (w/m/d) oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d).
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Monatsticket wird von uns gestellt).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
- Erfahrungen in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen und im Bewerbungstraining, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen.
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching/ in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d), oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d).
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Sozialpädagoge / Pädagoge / Erzieher (m/w/d) für Jugendprojekt Arbeitgeber: GSM
Kontaktperson:
GSM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Pädagoge / Erzieher (m/w/d) für Jugendprojekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um den Arbeitgeber von dir zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte zu Unternehmen und Institutionen. Frag uns nach Möglichkeiten oder Empfehlungen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Teilzeit oder projektbasierte Arbeit kann der Einstieg sein, den du brauchst, um Fuß zu fassen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Pädagoge / Erzieher (m/w/d) für Jugendprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Jugendprojekt brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über gsm und deren Jugendprojekt. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und individuelle Unterstützung bieten kannst.
✨Sei offen für digitale Kommunikation
Da digitale Tools eine Rolle spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit Plattformen wie MS Teams zu teilen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, wenn es um moderne Kommunikationsmethoden geht.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.