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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitssuchende Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team bei gsm mit einem kreativen und individuellen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regionaler Mobilität und digitaler Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe die Freude an der Selbstwirksamkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen aktuell für unseren Standort in Schwelm in Teilzeit (25h/Woche). Im Projekt am Standort in Schwelm coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d).
- Erfahrungen in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und eigener Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
Kontakt und Bewerbung: Ausführlichere Informationen zu dieser Position und gsm als Arbeitgeber findest du auf unserer Website unter: www.mein-gsm.de/jobs-karriere/. Deine Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem „Onlyfy One (by XING)“ verwaltet. Hierdurch wird kein öffentliches Profil erzeugt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier: https://mein-gsm.de/datenschutzhinweise#Bewerbungen
Sozialpädagoge/ Pädagoge (w/m/d) für aufsuchende Hilfe Arbeitgeber: GSM
Kontaktperson:
GSM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/ Pädagoge (w/m/d) für aufsuchende Hilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Kontakte besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Teilnehmenden unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen für dein Coaching! Sei offen für neue Technologien und zeige, dass du bereit bist, digitale Tools zu nutzen, um deine Klienten zu erreichen. Das macht dich nicht nur flexibler, sondern auch attraktiver für Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Menschen, die bereit sind, gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/ Pädagoge (w/m/d) für aufsuchende Hilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erlebnisse in der Arbeit mit unterstützungsbedürftigen Personen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt und du alle Informationen zur Stelle hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sozialpädagogen/ Pädagogen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du den Teilnehmenden helfen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit arbeitssuchenden Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Empathie
In der sozialen Arbeit ist ein wertschätzender Umgang wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und zum Aufbau von Vertrauensverhältnissen betreffen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Teilnehmenden verstehst und bereit bist, sie individuell zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Methoden, die im Coaching verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Teilnehmenden zu helfen.