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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen kreativ und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und freie Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensperspektiven und erlebe die Freude am kreativen Arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen oder kreativen Bereich und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Lübben (Spreewald)
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit
Wochenstunden: 30
Bereich: Sozialwesen
Im ESF-Projekt am Standort Lübben coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden und Familienbedarfsgemeinschaften kreativ am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Du führst einen kreativen Workshop mit den Teilnehmenden durch und stärkst damit das Selbstbewusstsein und die Lebensqualität der Teilnehmenden.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Coachings und kreativen Gruppenunterricht und förderst die berufliche Orientierung, die Selbstwirksamkeit und den interkulturellen Austausch.
- Die Gespräche führst du am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen kreativen oder therapeutischen Bereich, z. B. als Theaterpädagoge, Dramapädagoge, Pädagoge, Sozialpädagoge oder Erzieher (w/m/d)
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- Erfahrungen in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen
Theaterpädagoge / Pädagoge (m/w/d) für Integrationsprojekt Arbeitgeber: GSM
Kontaktperson:
GSM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Theaterpädagoge / Pädagoge (m/w/d) für Integrationsprojekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Theaterpädagoge und informiere dich über deren Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch, wie du kreativ mit den Teilnehmenden arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Frag nach den Zielen des Integrationsprojekts oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Theaterpädagoge / Pädagoge (m/w/d) für Integrationsprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du der perfekte Theaterpädagoge oder Pädagoge für unser Integrationsprojekt bist. Kreativität ist hier gefragt!
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, was dich an unserem Projekt begeistert. Warum möchtest du Teil von gsm werden? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM vorbereitest
✨Mach dich mit dem Projekt vertraut
Informiere dich gründlich über das Integrationsprojekt und die Zielgruppe. Verstehe, welche Herausforderungen die Teilnehmenden haben und wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite kreative Workshop-Ideen vor
Überlege dir im Voraus, welche kreativen Methoden du in deinen Workshops einsetzen könntest. Zeige, dass du innovative Ansätze hast, um das Selbstbewusstsein der Teilnehmenden zu stärken und ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.