Servicetechniker (m/w/d) für Brandmelde-,Lösch-und Sprachalarmierungsanlagen

Servicetechniker (m/w/d) für Brandmelde-,Lösch-und Sprachalarmierungsanlagen

Bremen Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GSN Gebäudesicherheit Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere und warte Brandmelde-, Lösch- und Sprachalarmierungsanlagen im Außendienst.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Firmenfahrzeug, moderne Technik, 30 Tage Urlaub und Sportstudio-Mitgliedschaften.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Sichere Arbeitsplätze schaffen und echte Sicherheit für Menschen gewährleisten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik und Erfahrung in der Brandmeldetechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Standort: Bremen

Die Aufgabenstellung erfolgt im Außendienst. Du möchtest mit deiner Arbeit für zuverlässige Sicherheit sorgen? Als Servicetechniker (m/w/d) für Brandmelde-, Lösch- und Sprachalarmierungsanlagen stellst Du sicher, dass unsere Systeme einwandfrei funktionieren – von der Installation bis zur Wartung.

Deine Aufgaben:
  • Errichtung und Installation von Brandmeldeanlagen, Löschanlagen und Sprachalarmierungsanlagen gem. Ausführungsplänen, Normen und Herstellervorgaben
  • Montage und Einbau von z.B. Rauchmeldern, Druckknopfmeldern, Signalgebern, Lautsprechern und Steuerzentralen sowie weiterer Sonderbrandmeldetechnik und Sensorik
  • Konfiguration und Inbetriebnahme der Brandmelde- und Löschsteuerzentralen inkl. Durchführung von Funktions- und Schnittstellentests (z. B. zu GLT, Türsteuerungen)
  • Regelmäßige Wartung und Inspektionen unserer Anlagen nach DIN VDE 0833, DIN 14675 und Herstellerrichtlinien
  • Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung auf Systemebene und Austausch von Baugruppen und einzelnen Komponenten
  • Koordination und Abstimmung mit anderen Gewerken auf der Baustelle, der Projektleitung, und der Einsatzplanung zur reibungslosen Umsetzung
  • Digitale Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten inkl. Prüf-, Inbetriebnahme- und Übergabeprotokolle
Dein Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, IT-Systemelektroniker, Informationselektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Brandmeldetechnik, Löschanlagen oder Sprachalarmierung
  • Erste Kenntnisse im Umgang mit Übertragungseinrichtungen (z. B. für Alarmweiterleitung oder Feuerwehraufschaltungen)
  • Kenntnisse in den relevanten Normen (z. B. DIN 14675, VDE 0833, EN 54) und Zertifizierungen für die Inbetriebnahme nach DIN 14675 (Fachkraft oder Fachfirma) von Vorteil
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in Deine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein breites Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine vertraute Zusammenarbeit in einer ausgezeichneten Unternehmenskultur
  • Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung (ausgestattet mit hochwertigem Werkzeug)
  • Moderne Ausstattung an Laptop und Firmenhandy
  • Zusätzliche Benefits wie geförderte Mitgliedschaften in Sportstudios, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Ein „Great Place to Work“®
  • Regelmäßige Firmenevents
  • 30 Tage Urlaub – plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

Servicetechniker (m/w/d) für Brandmelde-,Lösch-und Sprachalarmierungsanlagen Arbeitgeber: GSN Gebäudesicherheit Nord

Als Servicetechniker (m/w/d) für Brandmelde-, Lösch- und Sprachalarmierungsanlagen in Bremen profitierst du von einer hervorragenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und geförderte Sportmitgliedschaften, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen am Jahresende sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst.

GSN Gebäudesicherheit Nord

Kontaktdaten:

GSN Gebäudesicherheit Nord Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) für Brandmelde-,Lösch-und Sprachalarmierungsanlagen erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse hast. So kannst du im Gespräch punkten!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) für Brandmelde-,Lösch-und Sprachalarmierungsanlagen mit Bravour zu bestehen

Installation von Brandmeldeanlagen
Wartung und Inspektion nach DIN VDE 0833
Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung
Kenntnisse in relevanten Normen (DIN 14675, VDE 0833, EN 54)
Konfiguration und Inbetriebnahme von Steuerzentralen
Montage von Rauchmeldern und Signalgebern
Digitale Dokumentation von Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Brandmeldetechnik und Löschanlagen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam für Sicherheit sorgen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSN Gebäudesicherheit Nord vorbereitet

Mach dich mit den Normen vertraut

Da die Stelle als Servicetechniker viel mit Normen wie DIN 14675 und VDE 0833 zu tun hat, solltest du dir diese im Vorfeld genau anschauen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Installation und Wartung von Brandmelde- und Löschanlagen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Herangehensweise.

Teamarbeit betonen

Da die Koordination mit anderen Gewerken wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung, den regelmäßigen Firmenevents oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.