HR - Payroll Analyst

GSR ist der Partner für Kapitalmärkte im Bereich Krypto und hilft Gründern und Institutionen, mit Vertrauen zu wachsen. Mit über einem Jahrzehnt spezialisierter Expertise bieten wir institutionelles Market Making, OTC-Handel und strategisches Risikokapital, um das Wachstum in jeder Phase zu unterstützen. Unser Wert geht über die Ausführung hinaus. Wir bieten Zugang zu Liquidität, Echtzeit-Marktinformationen und strategische Beratung, die durch jahrelange Erfahrung im Zentrum der globalen Krypto-Märkte geprägt ist. Wir überbrücken die Lücke zwischen traditioneller Finanzwirtschaft und digitalen Vermögenswerten und verbinden Teams mit dem Kapital, dem Marktzugang und den Erkenntnissen, die sie benötigen, um das Nächste zu bauen.

Payroll betrifft jeden Mitarbeiter jeden Monat in sechs Ländern mit unterschiedlichen Steuerregelungen, Leistungsstrukturen und Compliance-Anforderungen. Wenn etwas schiefgeht, zeigt sich das sofort in der Gehaltsabrechnung. Wenn es richtig gemacht wird, bleibt es unsichtbar, was genau der Punkt ist. Als GSR Payroll Advisor sind Sie verantwortlich für die Gehaltsabrechnung von Anfang bis Ende an unseren 8 globalen Standorten und arbeiten direkt mit unserem Gehaltsabrechnungsanbieter zusammen, ohne durch Prozessschichten gehen zu müssen. Sie sind die Person, der die Mitarbeiter bei Fragen zu ihrem Gehalt vertrauen, und die Person, auf die sich Finanzen und HR für genaue Berichterstattung und saubere Daten verlassen.

Da das Team klein ist, haben Sie echten Spielraum, um zu gestalten, wie die Gehaltsabrechnung abläuft, und nicht nur eine feste Checkliste abzuarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung in Großbritannien, den USA, Singapur, der Schweiz, Portugal, den VAE, den Cayman-Inseln und Spanien
• Verwaltung von Neueinstellungen, Austritten und Nachzahlungen genau und pünktlich
• Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungsergebnisse und Klärung von Abweichungen mit unserem Anbieter
• Berechnung der Vergütung korrekt unter Berücksichtigung von Stunden, Steuern, nationaler Versicherung, Leistungen und Urlaub
• Direkte Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung
• Leitung des Jahresabschlusses über alle Einheiten hinweg

Ihr Profil:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einem multinationalen Unternehmen
• Starkes Wissen über die Gehaltsabrechnung in Großbritannien und den USA; internationale Erfahrung von Vorteil
• Ein Selbststarter, der konkurrierende Prioritäten mit minimaler Aufsicht verwalten kann
• Sicher im Umgang mit Excel/Google Sheets; Vertrautheit mit Confluence, Jira, HiBob oder Cloudpay ist ein Bonus
• Klare Kommunikation, fließend in Englisch, angenehm in der Zusammenarbeit mit einem multikulturellen, internationalen Team

Gehalt: Gehalt von £45,000-£55,000, abhängig von der Erfahrung.Leistungen: Gesundheitsversorgung, Zahnmedizin, Sehhilfen und Altersvorsorge, plus 30 Tage Urlaub und kostenlose Mittagessen im Büro. Hybrides Arbeitsmuster an unseren globalen Büros in London, den USA, Singapur, Zug und Malaga. Regelmäßige Town Halls, Team-Mittagessen, Offsites und soziale Veranstaltungen. Ein starkes Programm für Unternehmens- und soziale Verantwortung, einschließlich Spendenabgleich und Freiwilligentagen. Unterstützung bei Einwanderung und Umsiedlung, wo erforderlich.

Gleichstellungserklärung: GSR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von rechtlich geschützten Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder Alter. Wir arbeiten als Meritokratie - alle Aspekte der Einstellung, Beförderung und Leistungsmanagement basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen sowie auf individuellem Verdienst und Kompetenz.