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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Integrationsprojekte für Schüler*innen in der Carl-Schurz-Grundschule.
- Arbeitgeber: GSS Schulpartner unterstützt Schüler*innen im ganztägigen Schulalltag und bietet vielfältige AG-Angebote.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und bezahlte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Angebote und arbeite in einem engagierten Team mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Integrationsarbeit.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und jährliche Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen während ihres ganztägigen Schulalltags sowie in den Ferien und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./W.) unbefristet Sie!
Unser eFöB in der Carl-Schurz-Grundschule in Spandau bietet den Schüler*innen neben der Begleitung im Unterricht ein breites Spektrum von AG-Angeboten in unterschiedlichen Funktionsräumen und im Außengelände. Tanz- und Kreativraum, Spielgeräte, Klettereinrichtung, Sporthalle und das weitläufige Waldgelände stehen dafür zur Verfügung.
Wir freuen uns über engagierte Fachkraft für Integration, die die Verantwortung für Planung, Durchführung und Auswertung von Angeboten, Projekten, Entwicklungsgesprächen etc. mit den Bezugserzieher*innen, Mitarbeitenden und dem Schulpersonal übernimmt.
Die Fachkräfte für Integration profitieren bei uns neben kindbezogenen Integrationszulagen von internen und externen fachlichen Beratungsangeboten und dem kollegialen Austausch in einer trägerinternen AG.
Sind Sie bereits eine erfahrene Fachkraft für Integration und möchten sich dieser Arbeit noch intensiver widmen?
- gemeinsame Planung, Durchführung und Auswertung von Angeboten, Projekten, Entwicklungsgesprächen etc. mit den Bezugserzieher*innen, Mitarbeitenden und dem Schulpersonal
- Zusammenarbeit mit zuständigen amtlichen Stellen und Behörden, Erstellung von angeforderten Entwicklungsberichten
- Planung der Einsätze der Fachkräfte für Integration, der Personalentwicklung und der Weiterbildung
- administrative Aufgaben, Antragsstellung etc.
- Teilnahme an Fach-Arbeitsgruppen und Gremien
Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder Heilpädagoge*in oder besitzen andere anerkannte Qualifikation als sozialpädagogisches Fachpersonal nach der SchüFöVO. Sie haben eine Qualifizierung als Fachkraft für Integration und Erfahrung in der Integrationsarbeit. Sie wollen mehr Verantwortung übernehmen, koordinieren gerne ein Team und entwickeln kreative Angebote.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung auf TV-L-Niveau
- 30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto
- bezahlte Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Klausurtage
- eine monatliche Guthabenkarte & Mitarbeiterrabatte
- jährliche Firmenevents
- fachliche und konzeptionelle Mitgestaltung in einem altersgemischten Team
- moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
- ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Kooperation mit Schulen
Facherzieher für Integration, Pädagoge (m/w/d) als Koordination der Integrationsarbeit in der eFöB an der Carl-Schurz-Grundschule in Spandau Arbeitgeber: gss Schulpartner GmbH
Kontaktperson:
gss Schulpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher für Integration, Pädagoge (m/w/d) als Koordination der Integrationsarbeit in der eFöB an der Carl-Schurz-Grundschule in Spandau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Integrationsarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Stelle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Carl-Schurz-Grundschule und deren spezifische Programme. Zeige in Gesprächen, dass du die Schule und ihre Angebote kennst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamkoordination und Projektplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Integrationsarbeit! Teile deine Motivation und Visionen, wie du die Schüler*innen unterstützen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher für Integration, Pädagoge (m/w/d) als Koordination der Integrationsarbeit in der eFöB an der Carl-Schurz-Grundschule in Spandau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Integrationsarbeit und deine Erfahrungen als Fachkraft für Integration darlegst. Betone, wie du zur Entwicklung kreativer Angebote beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position als Facherzieher für Integration qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gss Schulpartner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Bezugserzieher*innen und anderen Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Position auch die Entwicklung kreativer Angebote umfasst, solltest du einige innovative Ideen oder Projekte im Kopf haben, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
