Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Fördermanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: gsub – ein modernes Unternehmen mit sozialer Verantwortung und digitalem Fokus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Sport und Essen sowie Workation im EU-Ausland.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von sozialen Projekten und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Zuwendungsrecht sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4600 - 5000 € pro Monat.
Die gsub – Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung – ist ein Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Auftrag. Als Projektträger setzen wir Aufträge diverser Bundes- und Landesministerien sowie der Berliner Senatsverwaltung um. In den gesellschaftlichen Bereichen Arbeit, Bildung und Integration verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlicher Kompetenz. Zudem sind wir als Prüfdienstleister zuständig für die zuwendungsrechtliche Administration von sozio-kulturellen und städtebaulichen Projekten. Wir sind ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit.
In unseren Projekten arbeiten wir strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit. Dabei ziehen wir an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und behalten auch in anspruchsvollen Projektphasen den Blick für das Wesentliche. Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse sind ausdrücklich erwünscht. Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen zusätzlich eine moderne und ausgewogene Arbeitsweise.
Für die verantwortungsvolle Position einer Projektleitung im Geschäftsbereich Fördermanagement suchen wir eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Du verbindest fachliche Expertise im Zuwendungsrecht mit organisatorischem Geschick, arbeitest strukturiert und verfügst über eine hohe Affinität zu Zahlen, Daten und digitalen Arbeitsprozessen. Gleichzeitig verstehst Du es, Projekte, Beteiligte und Schnittstellen souverän zu koordinieren und erfolgreich zum Ziel zu führen.
Das sind deine Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung der verantworteten Projekte über alle Phasen des Fördermittelprozesses hinweg – von der Antragstellung über die Umsetzung bis zur Abrechnung – inklusive Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Ablaufs.
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen und -dienstleistungen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams.
- Beratung zur Umsetzung von Förderprogrammen sowie enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Programm- und Kooperationspartnern.
- Akquise von Projekten, Entwicklung von Angeboten sowie Mitwirkung an Ausschreibungen.
- Projektmanagement und Controlling der laufenden Projektumsetzung durch das Team.
- Sicherstellung der Einhaltung von Berichtspflichten sowie Umsetzung neuer Förder- und Programmanforderungen.
- Vertragscontrolling sowie Rechnungsprüfung und -freigabe.
- Förderung einer offenen, wertschätzenden, lösungsorientierten Team- und Feedbackkultur (z.B. durch regelmäßige Teammeetings, Retrospektiven und Lessons Learned Workshops).
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere der Softwareentwicklung und dem Prüfteam.
- Vorausschauende Personalplanung sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrungen in der zuwendungsrechtlichen Administration von Förderprogrammen.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Führung von Teams (in Präsenz, digital und hybrid).
- Ausgeprägte Stärke in Organisation, Priorisierung und Schnittstellenmanagement.
- Sehr gute Kenntnis der Bundes- und Landeshaushaltsordnung (BHO/LHO) und der einschlägigen EU-Regelungen.
- Analytisches Denkvermögen und Freude an strukturiertem, präzisem Arbeiten.
- Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
- Erfahrung im Projektmanagement und -Controlling.
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Lösungsorientierung im Umgang mit Auftraggebern, Kolleg*innen und Teammitgliedern.
- Hohe Genauigkeit sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Steuerung komplexer Projektabläufe.
- Sicherer Umgang mit Zahlen, digitalen Projekttools und Datenstrukturen.
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und modernen Projektmethoden sowie Erfahrung in der Nutzung von KI.
- Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
Wir bieten:
- Der Arbeitsort ist in Berlin, es gibt die Möglichkeit nach Absprache 2 bis 3 Tage zeitlich flexibel und mobil zu arbeiten.
- Workation im EU-Ausland (4 Wochen pro Jahr).
- Zuschuss zum Deutschland Ticket (40 € monatlich), Essenszuschuss (40 € monatlich) und Home-Office-Pauschale (400 € jährlich).
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 100 € monatlichem Arbeitgeberbeitrag.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Zugang zur Meditationsapp 7mind.
- Ein barrierefreies Büro mit moderner IT-Ausstattung im Herzen Berlins.
- Gesundes Arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester Technik.
Wir unterstützen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei uns. Wir vereinbaren auch gerne einen Rückruftermin.
Projektleiter*in Arbeitgeber: Gsub Mbh
Die gsub – Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung – bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf Teamarbeit, Wertschätzung und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt die gsub ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem fördert das Unternehmen eine offene Feedbackkultur und bietet zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem modernen, digitalen Umfeld besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gsub Mbh haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gsub Mbh zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gsub Mbh vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.