Bereit, den Salzburger Wohnraum aktiv und zukunftsfähig mitzugestalten? Als führendes Unternehmen im gemeinnützigen Wohnbau planen und bauen wir bei der
gswb
für Generationen. Im Bereich der Bestandssanierung setzen wir auf nachhaltige, energieeffiziente Modernisierungskonzepte, die den CO₂-Fußabdruck nachhaltig senken und gleichzeitig die Betriebskosten für unsere Mieter:innen und Eigentümer:innen spürbar reduzieren. Zur Verstärkung unseres technischen Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz und sicherem Auftreten. Ihr Verantwortungsbereich:
Selbstständig und verantwortungsbewusst wickeln Sie anspruchsvolle Bauvorhaben im Bereich Aufstockungen, Zubauten, komplexe Umbauten sowie Revitalisierungen ab. Bei der Projektplanung wirken Sie aktiv und kompetent mit und erstellen präzise Ausschreibungen sowie Leistungsverzeichnisse (LV). Direkt vor Ort auf der Baustelle koordinieren, steuern und kontrollieren Sie konsequent die Qualität, Kosten und Termine aller erbrachten Leistungen. Eigentümergemeinschaften beraten Sie fundiert und vertrauensvoll hinsichtlich der langfristigen Gebäude-Zustandserhaltung und anstehender Modernisierungsmaßnahmen. Neben der Rechnungsprüfung und -kontierung gehört auch die eigenständige Erstellung der notwendigen Wohnbauförderungsansuchen zu Ihrem Aufgabenbereich. Ihr Profil:
Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (z. B. HTL, FH oder Universitätsstudium) im Bereich Bauingenieurwesen, Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung im Hochbau, vorzugsweise im Wohnbau oder beim Bauen im Bestand Sicherer Umgang mit gängiger Bausoftware (z. B. NEVARIS, ABK o. Ä.) und MS Office CAD-Kenntnisse von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, überzeugen durch ein sicheres sowie freundliches Auftreten gegenüber Eigentümer:innen und Gewerken und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick. Unser Angebot:
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen und ortsverbundenen Unternehmen. Ein wertschätzendes Miteinander und ein engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell 27 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12., Karfreitag) Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Wöchentliche Inhouse-Sportkurse und Jobrad Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung: Es kommt der Kollektivvertrag für die Angestellten der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft Österreichs zur Anwendung. Unter Berücksichtigung von z. B. 6 Vordienstjahren beträgt das Mindestgehalt EUR 4.111,80 brutto/Monat. Abhängig von Ihrer tatsächlichen Qualifikation und Ihrer 10-jährigen Berufserfahrung bieten wir eine
entsprechende, marktkonforme und deutliche Überzahlung .
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