Fachgruppenleiter Competence Center Partnermarketing (m/w/d)
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Fachgruppenleiter Competence Center Partnermarketing (m/w/d)

Fachgruppenleiter Competence Center Partnermarketing (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Kompetenzcenter Partnermarketing und gestalte innovative Marketingstrategien.
  • Arbeitgeber: Die GTÜ ist Deutschlands größte amtlich anerkannte Überwachungsorganisation für Kfz-Sachverständige.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld mit Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partner-Marketings und trage zur Sicherheit in Deutschland bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder BWL und mehrjährige Erfahrung im Marketing erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsklima fördern deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als innovativer Arbeitgeber stehen wir für Service, Sachverstand und Sicherheit. Ein umfassendes Experten-Netzwerk von Ingenieuren und Sachverständigen bietet deutschlandweit Dienstleistungen mit Kompetenz und Leidenschaft. Wir sind eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Fahrzeugprüfungen und Gutachten, Technischer Dienst sowie Mess- und Prüftechnik. Unsere Prüfingenieure und Sachverständigen tragen jeden Tag dazu bei, die Welt sicherer zu machen.

Als Leitung unseres Kompetenzcenters Partnermarketing gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Partner-Marketings (ähnlich Franchise-Marketing) mit. Du unterstützt unsere Partner dabei, ihre regionale Sichtbarkeit und Marketingkraft zu stärken – durch gezielte Maßnahmen, Innovationen, Netzwerkaufbau und eine starke strategische Ausrichtung entlang der GTÜ-Dachmarke.

  • Strategische Verantwortung und Teamführung
    • Fachliche und disziplinarische Führung des neuen Teams im Competence Center Partnermarketing
    • Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs – von der Konzeption bis zur Umsetzung
    • Enge Abstimmung mit der Gesamtstrategie und den Unternehmenszielen der GTÜ
  • Partnerunterstützung und Beratung
    • Individuelle Marketingberatung für GTÜ-Partner zur Stärkung ihrer regionalen Positionierung
    • Entwicklung skalierbarer Tools, Formate und Best-Practice-Sharing im GTÜ-Netzwerk
  • Innovationskraft und Netzwerkpflege
    • Initiierung und Steuerung von Co-Creation-Prozessen mit marketingaffinen Partnern
    • Aufbau eines agilen Dienstleisternetzwerks (Agenturen, Tools, Fachspezialisten)
    • Sicherstellung von Qualität und Effizienz in der externen Zusammenarbeit
  • Markenführung und Kommunikation
    • Harmonisierung von Dachmarke und Partnermarken in einem kohärenten Auftritt
    • Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Events
    • Vertretung des Kompetenzcenters auf Veranstaltungen, Gremien und Tagungen
  • Steuerung und Kontrolle
    • KPI-basierte Planung und Kontrolle aller Marketingmaßnahmen
    • Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung

Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Agentur- oder Franchiseerfahrung. Nachweisbare Führungserfahrung inklusive Teamentwicklung und Personalverantwortung. Know-how in der Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingstrategien. Erfahrung in der Beratung und Entwicklung dezentraler Partner (z. B. Franchisenehmer). Souverän im Umgang mit KPIs, Budgets und der Steuerung externer Dienstleister. Macher-Mentalität, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für innovative Ansätze.

Gestaltungsspielraum: Aufbau eines zukunftsweisenden Kompetenzcenters mit viel Gestaltungsspielraum. Zudem wirkt sich deine Arbeit direkt auf den Erfolg unserer Partner und damit auf die Stärke unserer Marke aus.

Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind bei uns wichtig. Dazu gehört ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, Firmen- und Teamevents und ein vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant.

Flache Hierarchien: Dich erwartet ein professionelles und kollegiales Umfeld und du begegnest den Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.

Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.

Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket und Firmenparkplätze nutzen.

Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene sportliche Aktivitäten (Firmenlauf, Bowling) oder Workout-Kurse an. Ein Gesundheitskonto für eine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst, haben wir auch.

Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir ermöglichen dir einen für dich passenden Karriereweg, auf dem wir dich mit geeigneten Schulungen, Zertifizierungen, individuellen Coachings und persönlicher Unterstützung begleiten.

Fachgruppenleiter Competence Center Partnermarketing (m/w/d) Arbeitgeber: GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH

Die GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation legt. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Unterstützung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem vergünstigten Mittagessen, einem Jobrad und einem Gesundheitskonto, was die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden stärkt.
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Kontaktperson:

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachgruppenleiter Competence Center Partnermarketing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Partnermarketing und Franchise-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen hast, wie du das Kompetenzcenter weiterentwickeln kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Fachgruppenleiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgruppenleiter Competence Center Partnermarketing (m/w/d)

Strategisches Denken
Teamführung
Marketingkenntnisse
Kommunikationsstärke
Budgetplanung
KPI-Management
Projektmanagement
Beratungskompetenz
Netzwerkaufbau
Co-Creation-Prozesse
Erfahrung im Franchise-Marketing
Entwicklung integrierter Marketingstrategien
Agilität
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission der GTÜ. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Marketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachgruppenleiter Competence Center Partnermarketing eingeht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Marketingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und -dynamik stellst. Dies zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.

Kenne die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Marketingstrategien zu messen und zu steuern.

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