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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte moderne Wärmeerzeugungsanlagen für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein innovatives Unternehmen für Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Klimawende mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Interesse an Gebäudeautomation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Wir arbeiten herstellerunabhängig und produktneutral. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (Energie- und Gebäudetechnik), Elektroinstallateur:in, Elektrotechniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast Interesse an Regelungstechnik und Gebäudeautomation.
- Du gehst fachgerecht mit Prüf- und Messgeräten um.
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
- Du trittst serviceorientiert und sicher beim Kunden auf.
- Du verfügst über fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du besitzt einen PKW-Führerschein Klasse B.
Das bieten wir
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
- Eigenes Kundendienstfahrzeug, Jobbike-Leasing, Zuschuss zum Jobticket, Arbeitskleidung, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits.
- Persönliche Einarbeitung.
- Arbeit in einem engagierten Team und eine vertrauensvolle Atmosphäre im familiären Umfeld.
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung.
Deine Aufgaben
- Du nimmst Öl- und Gasfeuerungsanlagen in Betrieb und führst Wartungen durch.
- Du führst Fehlersuche, Diagnose, Störungsbeseitigung und Reparaturen aus.
- Du erstellst Kundendokumentationen inklusive Messprotokolle.
- Du übernimmst elektrische Installations- und Anschlussarbeiten an unseren Anlagen.
- Du nimmst an der Rufbereitschaft teil.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Kundendiensttechniker (m/w/d) Wärmeerzeugungsanlagen Arbeitgeber: GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundendiensttechniker (m/w/d) Wärmeerzeugungsanlagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundendiensttechniker:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GTH Gebäude Technik Hamburg und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendiensttechniker (m/w/d) Wärmeerzeugungsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei GTH Gebäude Technik Hamburg arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Gebäudetechnik? Dein Enthusiasmus kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über GTH Gebäude Technik Hamburg und deren nachhaltige Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Klimawende zu unterstützen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Regelungstechnik und Gebäudeautomation. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da der Kundenkontakt wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit serviceorientiert gearbeitet hast. Zeige, dass du selbstständig und zuverlässig bist und gut mit Kunden kommunizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.