Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) - GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG

Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) - GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Wartung und Service für RLT-Anlagen und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnik.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Firmen-PKW und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team in familiärer Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und trage zur Klimawende bei.
  • Qualifikationen: Meister oder Techniker im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

VOLLZEIT, UNBEFRISTET Hamburg-Bergedorf

Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Wir arbeiten herstellerunabhängig und produktneutral. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.

Im Rahmen der Nachfolgeplanung am Standort Hamburg-Bergedorf suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Lenkung der betrieblichen Abläufe in der Wartung und im Service für RLT-Anlagen von gewerblichen Kunden
  • Kalkulation und Angebotserstellung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsaufträge von RLT-Anlagen im Bestand
  • Gesamtverantwortung für die Auftragsausführung und Abrechnungsvorbereitung
  • Projektleitung
  • Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Hersteller
  • Führung und Unterstützung eines Teams von motivierten Fachkräften

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • Fortbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik (z.B. Kälteanlagenbaumeister/in, Meister/in SHK, Techniker/in HLK)
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten
  • Fachkenntnisse Brandschutz
  • Sachkunde nach §5 der ChemKlimaschutzV von Vorteil
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Lösungsorientierung
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Nachunternehmern und Mitarbeitenden
  • Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
  • Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
  • Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
  • Firmen-PKW (1%-Regelung)
  • Jobbike-Leasing
  • Arbeitskleidung
  • Firmenevents
  • Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
  • Individuelle Einarbeitung
  • Arbeit in einem engagierten Team und einer vertrauensvollen Atmosphäre im familiären Umfeld
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung

Haben Sie Spaß daran, sich mit Ihren eigenen Ideen in ein gut positioniertes mittelständisches Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail.

GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH und Co. KG
Herrn Sebastian Doege
Gerhard-Falk-Straße 5
21035 Hamburg
Tel.: 040 725 883-151
Mail: bewerbung@gthamburg.de

Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) - GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG Arbeitgeber: GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG

GTH Gebäude Technik Hamburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und familiären Umfeld zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen in der Gebäudetechnik einsetzt. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Jobbike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Klimawende leisten.

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Kontaktdaten:

GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) - GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über GTH Gebäude Technik Hamburg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Leiter für Wartung und Service bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen! Da GTH großen Wert auf umweltschonende Techniken legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deinen Beitrag zur Klimawende verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) - GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen

Koordination und Lenkung der betrieblichen Abläufe
Kalkulation und Angebotserstellung
Projektleitung
Führung und Unterstützung eines Teams
Fachkenntnisse Brandschutz
Sachkunde nach §5 der ChemKlimaschutzV
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du bei GTH Gebäude Technik arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du zum Team passen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GTH Gebäude Technik Hamburg zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Leiters Wartung und Service RLT-Anlagen viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.