Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sanierung von Klima- und Lüftungsanlagen.
- Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein Vorreiter in nachhaltiger Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und trage zur Klimawende bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik sowie Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergedorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektleiter (m/w/d) Klima- und Lüftungsanlagen.
- Projektierung, Planung und Ausschreibung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen von RLT-Anlagen im Bestand für gewerbliche Kunden
- Technische und kaufmännische Auftragsdurchführung
- Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, Planungsbüros und Nachunternehmern
Fortbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar mit Projekterfahrung im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik (z.B. Kälteanlagenbaumeister/in, Meister/in SHK, Techniker/in HLK) sind erforderlich. Fachkenntnisse im Brandschutz sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem namhaften mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Firmen-PKW, Jobbike-Leasing, Arbeitskleidung, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
- Persönliche Einarbeitung
- Arbeit in einem engagierten Team und eine vertrauensvolle Atmosphäre im familiären Umfeld
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
Standorte
Projektleiter in der Sanierung (m/w/d) Arbeitgeber: GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG
GTH Gebäude Technik Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem namhaften mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung mit Bonus- und Sonderzahlungen. Die Unternehmenskultur fördert ein familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterbildung großgeschrieben werden, während die Lage in Bergedorf eine angenehme Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeiter von zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmen-PKW und Jobbike-Leasing, was die Arbeit bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter in der Sanierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über GTH Gebäude Technik Hamburg und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur gut informiert, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Projektleiter für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und macht einen guten Eindruck. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter in der Sanierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von GTH Gebäude Technik Hamburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Projektkoordination und Auftragsdurchführung zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und wie du in einem familiären Umfeld arbeiten kannst. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Bauherren und anderen Partnern.
