Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Wartung und im Service von RLT-Anlagen.
- Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein Vorreiter in nachhaltiger Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit kontinuierlicher Weiterbildung in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und leiste einen Beitrag zur Klimawende.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Projekten und Fachkenntnisse in Kältetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.
Aufgaben:
- Koordination und Lenkung der betrieblichen Abläufe in der Wartung und im Service für RLT-Anlagen von gewerblichen Kunden
- Führung und Unterstützung eines Teams von motivierten Fachkräften
Anforderungen:
- Fortbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik (z.B. Kälteanlagenbaumeister/in, Meister/in SHK, Techniker/in HLK)
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten
- Fachkenntnisse Brandschutz
- Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem namhaften mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Firmen-PKW, Jobbike-Leasing, Arbeitskleidung, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
- Persönliche Einarbeitung
- Arbeit in einem engagierten Team und eine vertrauensvolle Atmosphäre im familiären Umfeld
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
Teamleiter Service (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG
GTH Gebäude Technik Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmen-PKW und Jobbike-Leasing. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Klimawende und innovative Gebäudetechnik einsetzt.
Kontaktdaten:
GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service (m/w/d) Kältetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Service Kältetechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GTH Gebäude Technik Hamburg und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service (m/w/d) Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Service interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge hervorheben. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Projekte geleitet hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei GTH Gebäude Technik Hamburg.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von GTH Gebäude Technik Hamburg. Zeige im Interview, dass du ihre Vision einer nachhaltigen Gebäudetechnik teilst und bereit bist, aktiv zur Klimawende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Koordination von Wartungs- und Serviceabläufen zeigen. Konkrete Erfolge helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Brandschutz und Kältetechnik zu beantworten. Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen und Fortbildungen klar kommunizieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterbildung fördert, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
