Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere Wartung und Service für RLT-Anlagen.
- Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmen-PKW und Jobbike-Leasing.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, familiäre Atmosphäre und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und leiste einen Beitrag zur Klimawende.
- Qualifikationen: Fortbildung zum Meister oder Techniker in Kältetechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung am Standort Bergedorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d).
- Koordination und Lenkung der betrieblichen Abläufe in der Wartung und im Service für RLT-Anlagen von gewerblichen Kunden
- Führung und Unterstützung eines Teams von motivierten Fachkräften
- Fortbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik (z.B. Kälteanlagenbaumeister/in, Meister/in SHK, Techniker/in HLK)
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten
- Fachkenntnisse Brandschutz
- Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem namhaften mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Firmen-PKW, Jobbike-Leasing, Arbeitskleidung, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
- Persönliche Einarbeitung
- Arbeit in einem engagierten Team und eine vertrauensvolle Atmosphäre im familiären Umfeld
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
Standorte
Teamleiter Service (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG
GTH Gebäude Technik Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmen-PKW und Jobbike-Leasing. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Am Standort Bergedorf erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld, das Engagement und Vertrauen schätzt.
Kontaktdaten:
GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service (m/w/d) Kältetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kältetechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Klimawende beitragen möchtest. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service (m/w/d) Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und Projekten, besonders in der Kältetechnik. Wir suchen nach jemandem, der bereits bewiesen hat, dass er ein Team leiten kann!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. GTH Gebäude Technik Hamburg legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltschonende Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Koordination von Wartungs- und Serviceabläufen zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von Fachkräften führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den verfügbaren Fortbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Entwicklung interessiert bist.
