Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Wartung und Service für RLT-Anlagen in einem motivierten Team.
- Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmen-PKW und Jobbike-Leasing.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kontinuierlicher Weiterbildung und familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und trage zur Klimawende bei.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Hamburg-Bergedorf
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung am Standort Hamburg-Bergedorf suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Lenkung der betrieblichen Abläufe in der Wartung und im Service für RLT-Anlagen von gewerblichen Kunden
- Kalkulation und Angebotserstellung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsaufträge von RLT-Anlagen im Bestand
- Gesamtverantwortung für die Auftragsausführung und Abrechnungsvorbereitung
- Projektleitung
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Hersteller
- Führung und Unterstützung eines Teams von motivierten Fachkräften
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Fortbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik (z.B. Kälteanlagenbaumeister/in, Meister/in SHK, Techniker/in HLK)
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten
- Fachkenntnisse Brandschutz
- Sachkunde nach §5 der ChemKlimaschutzV von Vorteil
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Lösungsorientierung
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Nachunternehmern und Mitarbeitenden
- Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Firmen-PKW (1%-Regelung)
- Jobbike-Leasing
- Arbeitskleidung
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
- Individuelle Einarbeitung
- Arbeit in einem engagierten Team und einer vertrauensvollen Atmosphäre im familiären Umfeld
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
Teamleiter Service (m/w/d) TGA Arbeitgeber: GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG
GTH Gebäude Technik Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Jobbike-Leasing. Die Unternehmenskultur fördert ein familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Weiterbildung großgeschrieben werden, was den Standort Hamburg-Bergedorf zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die einen nachhaltigen Beitrag zur Gebäudetechnik leisten möchten.
Kontaktdaten:
GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service (m/w/d) TGA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Service interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GTH Gebäude Technik Hamburg und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service (m/w/d) TGA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die wir suchen – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für nachhaltige Lösungen in der Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Wartungs- und Serviceaufträgen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle die Führung eines Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich RLT-Anlagen oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
