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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der außerklinischen Intensivpflege und koordiniere die Pflege für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von GtIB, einem innovativen Team, das Patienten ein selbstständiges Leben ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Prämien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem empathischen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für die Patientenversorgung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein digitaler Dienstplan, der deine Wünsche berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in Lüneburg. Das Team von GtIB ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten/Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
Freue Dich auf:
- Attraktives Tarifpaket entsprechend Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub, anteilig bei Jahreseintritt
- Sondervergütung für Überstunden (bei 100 Stunden) in Höhe von 20%
- Jahressonderzahlung im Jahr 2025
- Umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle und intensive Einarbeitung
- Anrechnung von bis zu 120 Fortbildungsstunden pro Jahr als Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeit
- Weiterbildung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der renommierten Akademie BaWiG, z.B. Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- Digitaler Dienstplan mit Beachtung Deiner Wünsche
- Attraktive Prämie von bis zu 1.500€ für Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Vollzeit, anteilig Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Überwachung und Koordination der Intensivpflegestellen in der Wohngemeinschaft
- Aufnahme und Koordination neuer Klienten
- Personalmanagement und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Pflegedokumentation
- Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Geräte- und Hilfsmittellieferanten
- Mitarbeit in der außerklinischen Intensivpflege
- Weitere Aufgaben nach Absprache
Du passt zu uns, wenn...
- Du unsere Patienten/Innen in jeder Lebenslage versorgen möchtest
- Dir Empathie, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind
- Du Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team hast
- Du selbstständig und gewissenhaft arbeitest
- Du eine abgeschlossene Ausbildung hast als: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Fachkraft für außerklinische Beatmung
Bist Du neugierig geworden? Du willst Dich schnell und einfach bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten oder Interesse an einer Hospitation? Nutze den Online-Bewerben-Button. Du erreichst uns auch über unsere Webseite, per Mail oder telefonisch bei Frau Ledig unter 0151-74203789. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: GtIB Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH
Kontaktperson:
GtIB Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur von GtIB zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamleitung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Intensivpflege. Dies wird dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und zu zeigen, dass du dich aktiv mit deinem Berufsfeld auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Teamleitung in der außerklinischen Intensivpflege herzustellen. Betone deine relevanten Fähigkeiten und wie sie zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Gehe auf deine Empathie, Verlässlichkeit und dein Verantwortungsbewusstsein ein und wie diese Eigenschaften dir helfen werden, im Team erfolgreich zu sein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die Teamleitung in der Intensivpflege wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GtIB Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu Deiner Erfahrung in der Intensivpflege und Deinem Führungsstil sind wichtig. Bereite auch Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit vor, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Position eine Teamleitung in der außerklinischen Intensivpflege ist, ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie zeigst. Sprich darüber, wie Du in der Vergangenheit mit verschiedenen Fachleuten zusammengearbeitet hast und wie Du die Bedürfnisse der Patienten in den Mittelpunkt stellst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit dem Konzept und den Werten von GtIB vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt, dass Du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, was für eine Teamleitung besonders wichtig ist.
