Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und unterstütze dein Team in der 1:1 Versorgung.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Gesundheitsteams mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachkraft mit Teamgeist und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- 30 Tage Erholungsurlaub, um sich ausgiebig zu erholen und neue Kraft zu tanken
- Arbeiten in einer modernen, technisch gut ausgestatteten und freundlichen Atmosphäre, die den Arbeitsalltag angenehm gestaltet
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement, Ernährung und Suchtbewältigung, um Ihr Wohlbefinden zu fördern
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Pflegeprozesse, damit Sie Ihre Ideen einbringen können
- Eine Gesundheitsprämie in Form einer Givve Card, die Ihre Gesundheit belohnt
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und Zusammenarbeit fördert
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Planbarkeit bietet
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Ihnen Perspektiven bietet
- Finanzierung der Weiterbildung zum/zur Pflegeexpert:in für außerklinische Beatmung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der renommierten BaWiG Akademie, um Ihre Karriere voranzutreiben
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Anbietern, wie z. B. Tchibo, damit Sie von attraktiven Angeboten profitieren
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene BaWiG Akademie, um Ihr Wissen ständig zu erweitern
- Umfangreiche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und Sie bestens vorbereitet
Ihr Profil:
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Engagement und Teamfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Motivation und Mitarbeiterführung
- Idealerweise Weiterbildung zum/zur Pflegeexpert:in für außerklinische Beatmung gemäß aktueller Bundesrahmenempfehlung AIP nach 132l SGB V
- Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
- Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. 80 SGB XI
Zuständigkeiten:
- Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte entsprechend des Pflegebedarfs
- Disziplinarische Verantwortung nach Rücksprache mit der Geschäftsführung
- Durchführung und Umsetzung von Pflegevisiten
- Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Erstbesuche bei Klienten im häuslichen Umfeld oder Krankenhaus
- Erstellung von Schulungs- und Fortbildungsplänen
- Fachliche Anleitung, Kontrolle und Unterstützung der Pflegekräfte
- Fachvorgesetzte:r aller Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Interessenvertretung des Pflegebereichs gegenüber Kooperationspartnern
- Koordination und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Organisation und Teilnahme an internen sowie externen Qualitätszirkeln
- Planung, Entwicklung und Optimierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich
- Planung, Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses
- Planung und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungen
- Sicherstellung von Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzmaßnahmen
- Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Maßnahmen aus dem Qualitätshandbuch
- Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Materialbeschaffung
Über uns:
Herzlich willkommen bei GtIB Gesundheitsteam GmbH - Wohngemeinschaft Itzehoe! Wir freuen uns, Ihnen unser Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung vorzustellen. Mit einem innovativen Konzept ermöglichen wir die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter Patient:innen und begleiten sie mit fachlicher Kompetenz, Empathie und individueller Betreuung im Alltag. Unser Ziel ist es, die Abhängigkeit von medizinischen Geräten so weit wie möglich zu verringern und die Patient:innen auf dem Weg zurück in ein möglichst selbstständiges Leben zu unterstützen. Dabei steht die individuelle 1:1 Betreuung im Mittelpunkt unserer Arbeit. Sie erwartet ein engagiertes Team, das in einem familiären und unterstützenden Umfeld zusammenarbeitet. Kollegialer Austausch, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung sind uns besonders wichtig. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten, das Pflege mit Verantwortung und Menschlichkeit verbindet, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewirb dich jetzt!
Pflegedienstleitung für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH (m/w/d) Arbeitgeber: GtIB Gesundheitsteam GmbH - Wohngemeinschaft Itzehoe
Die GtIB Gesundheitsteam GmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleitung in Schleswig-Holstein und Hamburg ein modernes Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Erholungsurlaub, einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Pflegeprozessen mitzuwirken, während Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der individuellen 1:1 Betreuung übernehmen.
Kontaktdaten:
GtIB Gesundheitsteam GmbH - Wohngemeinschaft Itzehoe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team passt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch menschlich zu uns passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Pflegeleitung bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GtIB Gesundheitsteam GmbH - Wohngemeinschaft Itzehoe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GtIB Gesundheitsteam GmbH und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Philosophie zur Pflege und über die 1:1 Betreuung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die kollegiale Atmosphäre schätzt.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Vertrauen ausstrahlen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern hinterlässt auch einen guten Eindruck bei den Interviewern.
