Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativem Konzept für die Versorgung langzeitbeatmeter Patienten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämie und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Leitungsfunktionen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere neue Wohngemeinschaft in Bremen! Das Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter Patientinnen und Patienten. Ziel ist es, die Abhängigkeit unter anderem von medizinischen Geräten zu verringern und die Patientinnen und Patienten in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – sichere Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Gesundheitsprämie in Form einer Gift Card
- Modern ausgestattete Räumlichkeiten in freundlicher Atmosphäre
- Kollegiales Team und wertschätzendes Miteinander
- Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungen über unsere BaWiG Akademie
- Mitgestaltung der Pflegeprozesse – Deine Ideen sind gefragt
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern (z.B. Tchibo)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Suchtprävention
Deine Aufgaben:
- In Deiner Funktion als Bereichsleitung übernimmst Du Verantwortung für die Organisation, Qualität und Weiterentwicklung unserer Pflegeleistungen:
- Führung & Organisation
- Fachliche Leitung des Pflegeteams
- Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen & Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeit bei Personalentscheidungen (Einstellung, Entwicklung, Entlassung)
- Pflegequalität & -entwicklung
- Fachliche Planung und Begleitung der Pflegeprozesse
- Erstbesuche und Pflegevisiten
- Sicherstellung der Dokumentation & Umsetzung von Qualitätsstandards
- Mitgestaltung und Einführung neuer Pflegestandards
- Interne Fortbildungen & Schulungsplanung
- Koordination & Kommunikation
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Pflegeteam und Kooperationspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Berufsgruppen
- Teilnahme an Qualitätszirkeln und internen Besprechungen
- Wirtschaftlichkeit & Sicherheit
- Verantwortung für wirtschaftliches Handeln im Pflegebereich
- Arbeitsschutz & Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften
Das bringst Du mit:
- Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Erfahren in der außerklinischen Intensivpflege, Erfahrung in der Leitungsfunktion wünschenswert, Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und -entwicklung, EDV Kenntnisse
- Persönlich: Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent & Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit, Lust auf Weiterentwicklung – für Dich und Dein Team
Kontakt & Bewerbung:
Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@gesundheitsteam-intensivpflege.de
Du erreichst uns auch über unsere Webseite: www.gtib-gesundheitsteam.de
Arbeitsort: Bremen – neue, moderne Wohngemeinschaft, Eröffnet im März 2025
Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation? Dann steht Dir Frau Sarah Elster unter Tel: 04821/900 6311 oder Mobil: 0176/60740487 für den Erstkontakt zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in der außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: Gtib Gesundheitsteam
Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserer neuen Wohngemeinschaft in Bremen erwartet Dich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das sich der außerklinischen Intensivpflege verschrieben hat. Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, einer Gesundheitsprämie sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In einem kollegialen Team mit wertschätzendem Miteinander hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflegeprozesse mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in der außerklinische Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gtib Gesundheitsteam ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gtib Gesundheitsteam.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gtib Gesundheitsteam zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in der außerklinische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gtib Gesundheitsteam zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gtib Gesundheitsteam relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gtib Gesundheitsteam, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gtib Gesundheitsteam vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
