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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der 1:1 Pflege und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Gesundheitsteam für Intensivpflege mit freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten und arbeite in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten/Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Gesundheitsprämie in Form einer Givve Card
- Arbeiten in einer modernen, technisch gut ausgestatteten und freundlichen Atmosphäre
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche und individuelle Einarbeitung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene BaWiG Akademie
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Anbietern, z. B. Tchibo
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement, Ernährung und Suchtbewältigung
- Sofern noch nicht vorhanden, finanzieren wir Dir die Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an unserer renommierten BaWiG Akademie
Aufgaben in Linienfunktion:
- Fachvorgesetzte/r aller Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Disziplinarische Verantwortung nach Rücksprache mit der Geschäftsführung
Aufgaben in der Handlungsfunktion:
- Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation
- Planung, Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses
- Durchführung und Umsetzung von Pflegevisiten
- Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Maßnahmen aus dem Qualitätshandbuch
- Erstbesuche bei Klienten im häuslichen Umfeld oder Krankenhaus
- Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte entsprechend des Pflegebedarfs
- Koordination und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitwirkung bei Einstellungen sowie personellen Maßnahmen im Pflegebereich
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Fachliche Anleitung, Kontrolle und Unterstützung der Pflegekräfte
- Planung und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungen
- Erstellung von Schulungs- und Fortbildungsplänen
- Organisation und Teilnahme an internen sowie externen Qualitätszirkeln
- Interessenvertretung des Pflegebereichs gegenüber Kooperationspartnern
- Planung, Entwicklung und Optimierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Materialbeschaffung
- Sicherstellung von Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzmaßnahmen
Fachliche Anforderungen:
- Examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger
- Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XII
- Idealerweise Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung gemäß aktueller Bundesrahmenempfehlung AIP nach §132l SGB V
Persönliche Anforderungen:
- Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Motivation und Mitarbeiterführung
- Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Engagement und Teamfähigkeit
Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation? Du erreichst uns auch über unsere Webseite gtib-gesundheitsteam.de oder direkt per Mail (bewerbung@gtib-gesundheitsteam.de) oder per Anruf an Frau Elster unter 0176 -60740487.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH gesucht Arbeitgeber: GtIB
Kontaktperson:
GtIB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Webseite zu kontaktieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser innovatives Konzept in der außerklinischen Versorgung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Tätigkeit bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit langzeitbeatmeten PatientInnen am Herzen liegt. Deine Motivation wird uns überzeugen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GtIB vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Gesundheitsteam und deren innovatives Konzept informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke, Dein Organisationsgeschick und Deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Qualifikationen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf ein sicheres Auftreten während des Interviews. Zeige Deine Begeisterung für die Stelle und Deine Motivation, die Patienten in ein selbstständiges Leben zurückzuführen. Ein positives Mindset kann den Unterschied machen!