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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und koordiniere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsversorgung mit einem starken Fokus auf Selbstständigkeit der Patienten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Dich als Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in Oldenburg. Das Team von GtIB ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten/Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
DEINE VORTEILE
- Zeit für eine qualitativ hochwertige Pflege
- Attraktives Tarifpaket entsprechend Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub, anteilig bei Jahreseintritt
- Sondervergütung für Überstunden, oberhalb des Arbeitszeitkontos (bei 100 Stunden), in Höhe von 20%
- umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle und intensive Einarbeitung
- Anrechnung von bis zu 120 Fortbildungsstunden pro Jahr als Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeit
- Weiterbildung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der renommierten Akademie BaWiG wie z.B. Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- Digitaler Dienstplan mit beachteten 3 Wünschen Deinerseits
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte)
- Vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge
… darüber hinaus bekommst Du noch zahlreiche weitere Vorteile, aber überzeuge Dich am besten selbst.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Koordination unterschiedlicher Intensivpflegestellen in der Wohngemeinschaft
- Aufnahme und Koordination von neuen Klienten in der außerklinischen Intensivpflege
- Personalmanagement und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Pflegedokumentation
- Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Geräte- und Hilfsmittellieferanten, etc.
- Mitarbeit in der außerklinischen Intensivpflege
- weitere Aufgaben nach Absprache
Du mit Freude unsere Patienten/Innen in jeder Lebenslage versorgen möchtest, Dir Empathie, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind, Du Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team hast, Du selbstständig und gewissenhaft arbeitest und Du eine abgeschlossene drei-jährige Ausbildung hast als: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d), Fachkraft für außerklinische Beatmung.
Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation? Bist Du neugierig geworden? Dann nutze den Online Bewerben Button. Du erreichst uns auch über unsere Webseite oder direkt per Mail (bewerbung@gtib-gesundheitsteam.de) oder per Anruf an Frau Ledig unter 0151- 74 20 37 89.
Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in Oldenburg in der außerklinische Intensivpflege gesucht! Arbeitgeber: GtIB
Kontaktperson:
GtIB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in Oldenburg in der außerklinische Intensivpflege gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Wohngemeinschaft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Hospitation, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wohngemeinschaft und das Konzept der außerklinischen Intensivpflege. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in Oldenburg in der außerklinische Intensivpflege gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Intensivpflege und wie du mit Patienten umgehst. Zeig uns, was dich ausmacht!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Webseite. Klicke auf den 'Online Bewerben' Button und mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GtIB vorbereitest
✨Informiere Dich über die Wohngemeinschaft
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Wohngemeinschaft und das Konzept der außerklinischen Intensivpflege informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit Du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Pflege unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Zeige Deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du mit Patienten und deren Familien umgehst. Teile Deine Ansichten zur Bedeutung von Empathie in der außerklinischen Intensivpflege und wie Du dies in Deinem Team fördern würdest.