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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und koordiniere die Versorgung unserer Patienten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsversorgung mit einem starken Fokus auf Selbstständigkeit der Patienten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Arbeit im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Dich als Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in Lüneburg. Das Team von GtIB ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten/Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
DEINE VORTEILE
- Zeit für eine qualitativ hochwertige Pflege
- Attraktives Tarifpaket entsprechend Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub, anteilig bei Jahreseintritt
- Sondervergütung für Überstunden, oberhalb des Arbeitszeitkontos (bei 100 Stunden), in Höhe von 20%
- umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle und intensive Einarbeitung
- Anrechnung von bis zu 120 Fortbildungsstunden pro Jahr als Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeit
- Weiterbildung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der renommierten Akademie BaWiG wie z.B. Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- Digitaler Dienstplan mit beachteten 3 Wünschen Deinerseits
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 750€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte)
- Vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge
… darüber hinaus bekommst Du noch zahlreiche weitere Vorteile, aber überzeuge Dich am besten selbst.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Koordination unterschiedlicher Intensivpflegestellen in der Wohngemeinschaft
- Aufnahme und Koordination von neuen Klienten in der außerklinischen Intensivpflege
- Personalmanagement und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Pflegedokumentation
- Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Geräte- und Hilfsmittellieferanten, etc.
- Mitarbeit in der außerklinischen Intensivpflege
- weitere Aufgaben nach Absprache
Du mit Freude unsere Patienten/Innen in jeder Lebenslage versorgen möchtest, Dir Empathie, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind, Du Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team hast, Du selbstständig und gewissenhaft arbeitest und Du eine abgeschlossene drei-jährige Ausbildung hast als: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d), Fachkraft für außerklinische Beatmung.
Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation? Bist Du neugierig geworden? Dann nutze den Online Bewerben Button. Du erreichst uns auch über unsere Webseite oder direkt per Mail (bewerbung@gtib-gesundheitsteam.de) oder per Anruf an Frau Ledig unter 0151- 74 20 37 89.
Teamleitung (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege für unsere Wohngemeinschaft in Lüneburg gesucht! Arbeitgeber: GtIB
Kontaktperson:
GtIB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege für unsere Wohngemeinschaft in Lüneburg gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der außerklinischen Intensivpflege interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail kann oft mehr bewirken als du denkst!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten über deine Jobinteressen. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden bei uns oder hat wertvolle Tipps für dich, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Wohngemeinschaft und unser Konzept. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege für unsere Wohngemeinschaft in Lüneburg gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Pflege mitbringen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze den Online Bewerben Button auf unserer Webseite, um dir den Prozess zu erleichtern. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GtIB vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Wohngemeinschaft und deren innovatives Konzept informieren. Verstehe, wie sie die außerklinische Versorgung gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Pflege unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie Du Empathie und Verantwortungsbewusstsein in Deiner Arbeit umsetzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der außerklinischen Intensivpflege sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Freude an der Arbeit im Team. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und Dich von anderen Bewerbern abheben.