Lohnexperte/in (m/w/d) in mittelständischer Steuerberatungskanzlei im Homeoffice

Lohnexperte/in (m/w/d) in mittelständischer Steuerberatungskanzlei im Homeoffice

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und berate Mandanten direkt.
  • Unternehmen: Mittelständische Steuerberatungskanzlei mit interkulturellem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Weiterbildung als Steuerfachwirt/in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein Zusammenschluss aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die über langjährige Erfahrungen in der Finanzverwaltung, beim Finanzgericht, bei Banken sowie bei namhaften deutschen Großkanzleien und Unternehmen verfügen. Über 70 fachliche Mitarbeiter/innen und aktuell 20 Berufsträger/innen und Fachberater/innen an mehreren Standorten in Bonn, Bornheim, Brühl, Kerpen, Köln, Hamburg und Berlin bieten den Mandanten eine Vielzahl von Leistungen, die über das übliche Spektrum einer Steuerberatungskanzlei hinausgehen.

Zur Verstärkung unseres Teams und für eine langfristige Planung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Lohnexperten (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit an den Standorten Bonn und Brühl. Die Ausübung der Position ist flexibel möglich - vollständig remote, hybrid oder auch vor Ort.

DEINE AUFGABEN & HERAUSFORDERUNGEN:

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Betreuung und Beratung eines festen Mandantenstammes mit direktem Mandantenkontakt
  • Begleitung von Prüfungen (Lohnsteueraußen- / Betriebsprüfung, Prüfungen der DRV)
  • Regelmäßige Teilnahme an Qualitätsmanagement Besprechungen zur Weiterentwicklung der Prozesse im Lohnbereich
  • Fortbildung zum Fachassistent/in Lohn und Gehalt (optional)
  • Erstellung von Finanzbuchhaltungen (optional)

WAS DU MITBRINGST:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine Weiterbildung als Steuerfachwirt/in
  • Offenheit für digitale Prozesse und modernes Arbeiten
  • gute Kenntnisse in den DATEV-Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • der Umgang mit Mandanten liegt Dir im Blut
  • Teamorientierung, Teamwork & Teamführung
  • ein Blick für klare Prozesse
  • gerne jegliche Fremdsprachenkenntnisse

UNSERE SOFTSKILLS:

  • ein breites Spektrum an Mandanten: vom Arbeitnehmer bis zum internationalen Konzern
  • Arbeiten auf Augenhöhe mit Mandanten, Steuerberatern und Partnern
  • ein interkulturell aufgestelltes Team, das 15 Sprachen spricht und Menschen aller Altersgruppen hat
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home Office in Teilen
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche für einen kontinuierlichen Austausch
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildung im Rahmen von Inhouse-Veranstaltungen durch namhafte Fortbildungsveranstalter
  • Inhouse-Englischunterricht mit Native Speakern
  • Gesundheitsmanagement und Schulungen

UNSERE HARDSKILLS:

  • betriebliche Altersvorsorge, Netto-Gehaltsoptimierung durch Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen, Fahrtkostenzuschüsse, Tankgutscheine, steuerfreie Jobtickets etc.
  • gut ausgestattete Büroräume in einer Wohlfühlatmosphäre mit modernster Technik
  • regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe, Karneval)
  • freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks) und ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Job-Bikes

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Gerne kannst du uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse vorab übersenden. Ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig, wir verabreden uns zeitnah zu einem ersten Kennenlernen bei einem Termin vor Ort oder per Teams.

Lohnexperte/in (m/w/d) in mittelständischer Steuerberatungskanzlei im Homeoffice Arbeitgeber: GTK Ginster Theis Klein & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte

Als mittelständische Steuerberatungskanzlei bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Unsere interkulturelle Teamstruktur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.

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Kontaktdaten:

GTK Ginster Theis Klein & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnexperte/in (m/w/d) in mittelständischer Steuerberatungskanzlei im Homeoffice erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen direkt eine Nachricht. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell einen Termin für ein Kennenlernen zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnexperte/in (m/w/d) in mittelständischer Steuerberatungskanzlei im Homeoffice mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Beratungskompetenz
Prüfungserfahrung (Lohnsteueraußen- / Betriebsprüfung)
Qualitätsmanagement
DATEV-Anwendungen
MS-Office Kenntnisse
digitale Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Lohnexperte/in wichtig sind.

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen.

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah zu einem Kennenlernen einladen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTK Ginster Theis Klein & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Lohnexperten-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.

Digitale Tools beherrschen

Da die Kanzlei Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du dich mit den DATEV-Anwendungen und MS-Office-Produkten gut auskennen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, moderne Technologien zu nutzen und dich kontinuierlich weiterzubilden.

Teamarbeit betonen

Teamorientierung ist ein wichtiger Softskill für diese Position. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Teamführung beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Fortbildung oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt.