Forward-Deployed CRM Architect

Forward-Deployed CRM Architect

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und verwalte GTM-Prozesse in CRM-Systemen unserer Kunden, hauptsächlich HubSpot.
  • Unternehmen: Innovative Agentur für GTM-Engineering und RevOps mit AI-fokussierter Kultur.
  • Vorteile: Echte Kundenprojekte von Anfang an, keine Routineaufgaben, direkte Zusammenarbeit mit Experten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in kleinen Teams mit viel Raum für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von RevOps in einem dynamischen, AI-gesteuerten Umfeld.
  • Qualifikationen: Fundierte HubSpot-Kenntnisse und starke CRM- sowie RevOps-Grundlagen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

RevOps verändert sich schnell, und ebenso die Art und Weise, wie GTM-Prozesse im CRM aufgebaut und gepflegt werden. Diese Rolle bringt Sie an die Frontlinie: vor Ort in den RevOps-Teams unserer Kunden, wo Sie deren GTM-Systeme in einer wirklich KI-ersten Umgebung aufbauen und betreiben. GTMBase ist eine KI-erste GTM-Engineering- und RevOps-Agentur. Wir helfen B2B-Unternehmen nach dem Product-Market-Fit (PMF) mit einem Umsatz zwischen 8 Millionen und 50 Millionen Euro (ARR, 5+ Vertriebsmitarbeiter), deren Markteinführung ihre Systeme überfordert. Vertriebsmitarbeiter erledigen manuell, was automatisiert werden sollte, Verkaufs- und Marketingdaten verbinden sich nicht, und die Führung kann den Berichten nicht vertrauen.

Wir kombinieren strategisches GTM-Denken mit praktischen technischen Umsetzungen und beheben die Grundlagen, bevor wir Kampagnen durchführen. Wir liefern über vier Säulen:

  • Datenbasis: Listenaufbau und -anreicherung, damit Vertriebsmitarbeiter mit besseren Daten gewinnen (Clay, Apollo, benutzerdefinierte Scraper, KI-Recherche)
  • RevOps & CRM: Aufbau des richtigen GTM-Prozesses im CRM des Kunden, einschließlich Architektur, Lebenszyklus, Pipelines, Routing und Berichterstattung (HubSpot, Salesforce)
  • Agentic Workflows: Aufbau agentischer GTM-Workflows mit Anthropic Managed Agents und Hermes, um die Organisation auf Agentic GTM vorzubereiten
  • GTM-Strategie & -Aktionen: Empfehlung und Durchführung der wirkungsvollsten Kampagnen

Wir haben dies für Kunden wie Groupon, Blinkist, Booksy und Sendify getan. Wir arbeiten in kleinen Teams, bestehend aus einem Strategen, einem CRM-Architekten und einem GTM-Ingenieur.

Wie wir arbeiten: Wir führen das Unternehmen mit Claude Code. Es ist unser Betriebssystem: Kundenkontext, Playbooks, Automatisierungen und Lieferung leben darin, und KI ist die Standardarbeitsweise, nicht ein zusätzliches Element. Sie werden auch so arbeiten und darin sehr gut werden.

Warum diese Rolle wichtig ist: Sie sind die Person, die unsere GTM-Strategie in ein CRM umsetzt, das tatsächlich funktioniert. Die meisten Kunden führen ihre gesamte Umsatzbewegung über HubSpot oder Salesforce, und die Qualität dieses Systems hängt von dieser Rolle ab: wie sauber die Daten sind, wie gut Leads geroutet werden und ob die Führung den Berichten vertrauen kann. Hier bedeutet "Architekt", innerhalb des CRMs zu gestalten: das Objektmodell, Pipelines, Workflows und Automatisierungen. Die GTM- und Umsatzstrategie wird mit Ihnen in Ihrem Team festgelegt, nicht allein von Ihnen, und Sie bauen sie mit echtem Handwerk.

Die Rolle: Sie werden den GTM-Prozess und die Automatisierung in den CRMs unserer Kunden, hauptsächlich HubSpot, aufbauen und pflegen. Arbeiten Sie gemäß der Richtung, die in Ihrem Team festgelegt wurde, und verwandeln Sie Anforderungen in ein sauberes, gut gebautes System, auf das sich das Vertriebsteam verlassen kann. Eine Woche bauen Sie den Lead-Lebenszyklus und das Routing eines Kunden. In der nächsten Woche beheben Sie eine defekte Automatisierung, entwirren doppelte Deals oder liefern ein Dashboard, das ein CRO angefordert hat. Sie bewegen sich gleichzeitig über mehrere Kundeninstanzen, ohne Fäden fallen zu lassen. Sie sind ein Builder mit der Disziplin eines Administrators. Sie kennen das Objektmodell, nicht nur die Benutzeroberfläche. Sie achten auf Details, die andere übersehen, testen, bevor Sie versenden, und dokumentieren, was Sie bauen, damit der Rest des Teams es ausführen kann. Wenn etwas kaputt geht, finden Sie die Ursache und beheben es richtig.

Wie sich dies von einem GTM-Ingenieur unterscheidet: Ihr Team besteht aus Ihnen (CRM-Architekt), einem Strategen, der die Richtung vorgibt und Ihnen Anforderungen übergibt, und einem GTM-Ingenieur. Sie und der GTM-Ingenieur sind beide Builder, aber Sie besitzen unterschiedliche Ebenen:

  • Sie (CRM-Architekt, Säule 2): der GTM-Prozess im CRM. HubSpot/Salesforce-Architektur, Lebenszyklus, Routing, Deal-Logik, Automatisierung, Berichterstattung, Datenintegrität. Sie leben in HubSpot, Salesforce, Operations Hub und n8n.
  • GTM-Ingenieur (Säule 1): die Datenebene. Anreicherung, Scraping, Signalverarbeitung, Listenaufbau, benutzerdefinierte Forschungsagenten. Sie leben in Clay, Apify, benutzerdefinierten Scrapers und Daten-APIs.

Denken Sie daran, dass es um die Daten ins CRM (GTM-Ingenieur) versus das System, in dem sie landen, und den Prozess, den das Vertriebsteam durchführt (Sie), geht. Sie müssen kein Experte für Clay oder Apify sein. Sie benötigen lediglich ein solides Verständnis dafür, was ein GTM-Ingenieur tut, genug, um zu spezifizieren, was Sie benötigen, deren Ergebnisse sauber zu integrieren und zu wissen, was möglich ist.

Was Sie tun werden:

  • Architektur und Aufbau in den HubSpot-Instanzen der Kunden: Informationsarchitektur (Objekte, Assoziationen, Lebenszyklusphasen, Pipeline-Struktur), Workflows, Deal-Logik, Lead-Scoring, Routing, Eigenschaften und Berechtigungen
  • Aufbau und Debugging von Automatisierungen über den gesamten GTM-Stack: HubSpot-Workflows, n8n, APIs und Webhooks. Wenn eine Automatisierung fehlschlägt, finden Sie die Ursache, anstatt nur Funktionen umzuschalten
  • Wahrung der Datenintegrität: Duplikation, Feldvalidierung, Assoziationshygiene und Importdisziplin, damit Berichterstattung und Prognosen vertrauenswürdig sind
  • Aufbau der Berichterstattung, auf die die Führung angewiesen ist: Pipeline-Abdeckung und -geschwindigkeit, Konversion von Phase zu Phase und vollständige Trichter-Dashboards. Sie wissen, wo die Plattform- und Paywall-Grenzen von HubSpot einen anderen Ansatz erfordern
  • Gestaltung von Integrationen und Datenflüssen zwischen HubSpot und dem Rest des Stacks (Clay, Aircall, Telefonie, Anreicherungs-Pipelines)
  • Umsetzung von Anforderungen in funktionierende Builds: Nehmen Sie ein Briefing wie eine 15-minütige Lead-Antwort-SLA und liefern Sie das Routing-System, das es ermöglicht
  • Halten Sie mehrere Kundeninstanzen gleichzeitig gesund, mit schneller Bearbeitung und nichts, das durch die Ritzen fällt
  • Arbeiten Sie kundenorientiert: Sie können eine Datenfrage mit einem technischen Leiter besprechen und einen frustrierten AE am selben Nachmittag durch einen neuen Flow führen
  • Codifizieren Sie, was funktioniert, in unsere Bibliothek wiederverwendbarer Plays und Muster, sodass jeder Kundenbuild das gesamte Team schärft

Was wir suchen:

Must-have:

  • Tiefe HubSpot-Expertise: praktische Erfahrung in Sales, Marketing, Service und Operations Hubs. Sie kennen HubSpot gut genug, um zu wissen, was auf der Plattform möglich ist und was nicht, und um native Funktionen gegenüber einem Workaround zu wählen, wenn es die richtige Entscheidung ist.
  • Starke CRM- und RevOps-Grundlagen: Lead-Lebenszyklus und -Qualifizierung, Routing und Zuweisung, Pipeline- und Deal-Stage-Setup, das Datenmodell und die Governance, die es sauber hält.
  • Die Disziplin eines Administrators: präzise, zuverlässig und detailverliebt. Sie testen, bevor Sie versenden, halten die Daten sauber und lassen nichts durch die Ritzen fallen.
  • Der Instinkt eines Builders: Sie erstellen Workflows und Integrationen, debuggen sie, wenn sie fehlerhaft sind, und lassen sich nicht von APIs, Webhooks oder einem Tool, das Sie noch nicht verwendet haben, einschüchtern.
  • KI-erster Ansatz, und wir meinen es wörtlich: KI ist Ihre Standardarbeitsweise, nicht eine Neuheit. Ihr erster Schritt bei einem Problem ist es, nach einem Agenten, einem Prompt oder einem Workflow zu greifen, bevor Sie einen manuellen Prozess starten. Wenn Sie KI-Tools nicht täglich verwenden, ist dies nicht die richtige Position.
  • Vor-Ort-Einstellung: komfortabel beim Aufbau über mehrere Kunden hinweg, kundenorientiert, proaktiv und in der Lage, schnell zu handeln, ohne auf perfekte Anforderungen zu warten.
  • Vollzeitverfügbarkeit mit zuverlässiger Überlappung zu CET-Zeiten.

Nice-to-have:

  • Salesforce: Administrator- oder Bauerfahrung, insbesondere HubSpot zu Salesforce-Synchronisation und Migrationen (relevant für Groupon und Unternehmensarbeit)
  • Ein grundlegendes Verständnis des Werkzeugs des GTM-Ingenieurs: Clay, Apify, Anreicherungsanbieter (ZoomInfo, Apollo, Clearbit), Scraping. Genug, um zu kollaborieren, zu spezifizieren und zu integrieren. Der GTM-Ingenieur Ihres Teams besitzt die tiefen Builds.
  • n8n-Orchestrierung und benutzerdefinierte API-Integrationen
  • Scripting (Python, SQL oder JavaScript) zur Datenmanipulation und benutzerdefinierten Verbindungen
  • Deutsch: Ein großer Teil unserer Kundenbasis ist DACH
  • HubSpot-Zertifizierungen: ein Plus, niemals ein Hindernis. Nachgewiesene Tiefe zählt mehr.

Was Sie erhalten:

  • Echte Kundenarbeit von Tag eins, ohne unnötige Arbeiten und ohne Handholding
  • Ein Platz in der ersten Reihe in einer wirklich KI-ersten Umgebung: Claude Code als Betriebssystem, Clay und der gesamte moderne GTM-Stack
  • Direkte Zusammenarbeit mit einem der erfahrensten RevOps-Leiter in Europa
  • Einblick in eine Vielzahl von B2B-Unternehmen, Stacks und GTM-Problemen
  • Ein Platz am Tisch in einer wachsenden Praxis, nicht ein Zahnrad in einer Maschine

Forward-Deployed CRM Architect Arbeitgeber: GTM Base

GTMBase ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um an der Spitze der RevOps- und GTM-Technologie zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf AI-first Lösungen und einer begrenzten Anzahl von Kunden ermöglichen wir es Ihnen, tiefgehende Beziehungen aufzubauen und bedeutende Beiträge zu leisten, die den Erfolg unserer Partnerunternehmen vorantreiben.

G

Kontaktdaten:

GTM Base Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Forward-Deployed CRM Architect erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GTM Base anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward-Deployed CRM Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GTM Base vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward-Deployed CRM Architect mit Bravour zu bestehen

HubSpot Expertise
Salesforce Erfahrung
CRM und RevOps Grundlagen
Datenintegrität
Workflow-Entwicklung
Automatisierung
API-Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GTM Base klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTM Base vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.