Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der operativen Personalarbeit und verbessere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: GTP Schäfer GmbH - ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Wer wir sind
Die GTP Schäfer GmbH, als global aufgestellter Hersteller mit Standorten in Europa, den USA, Asien und Südamerika, konzentriert sich seit der Unternehmensgründung 1988 auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Speisersystemen. Als Familienunternehmen vereinbaren wir Innovation und Nachhaltigkeit, ebenso wie ein starkes Unternehmenswachstum mit persönlichen Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten.
Wir suchen ... Für unseren Betrieb in Grevenbroich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zunächst befristet für ein Jahr, eine/n HR Generalist (w/m/d), der/die uns bei der operativen Personalarbeit sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse unterstützt. Dabei verbinden Sie eine zuverlässige Personaladministration mit Recruiting, Prozessoptimierung und der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der operativen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle
- Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen personalbezogenen Fragestellungen
- Organisation und Koordination von Vertragsunterzeichnungen
- Begleitung des Recruiting Prozesses, einschließlich interne und externe Stellenausschreibung, Bewerbervorauswahl, Bewerberkommunikation sowie Organisation und eigenständiger Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, insbesondere bei der Digitalisierung und Optimierung administrativer HR-Prozesse sowie bei der Umsetzung abgestimmter Prozessverbesserungen
- Anwendung tariflicher Regelungen und Umsetzung tariflicher Maßnahmen
- Erstellung von HR-Auswertungen und Übersichten
- Vertretung der Personalsachbearbeitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Erste Erfahrungen im Bereich der Personalrekrutierung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Erfahrung mit der Personalsoftware Personio wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich, der jeden Tag neue Herausforderungen bereithält
- Raum für eigene Ideen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit im Team
- Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
Kontaktdaten
GTP Schäfer GmbH
Annika Jacobs
Benzstraße 154
41515 Grevenbroich
Für Fragen steht Ihnen Frau Jacobs unter der Telefonnummer 02181-23394-65 gerne zur Verfügung.
HR - Generalist mit operativem Schwerpunkt (w/m/d) - 24 Stunden/Woche Arbeitgeber: GTP SCHÄFER Gießtechnische Produkte GmbH
Die GTP Schäfer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grevenbroich nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Beiträge geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem stabilen Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
GTP SCHÄFER Gießtechnische Produkte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR - Generalist mit operativem Schwerpunkt (w/m/d) - 24 Stunden/Woche erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie GTP SCHÄFER Gießtechnische Produkte GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GTP SCHÄFER Gießtechnische Produkte GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Generalist mit operativem Schwerpunkt (w/m/d) - 24 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für GTP SCHÄFER Gießtechnische Produkte GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTP SCHÄFER Gießtechnische Produkte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
