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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere interne Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: GTP Schäfer GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GTP Schäfer GmbH ist ein global aufgestellter Hersteller mit Standorten in Deutschland, den USA, China, der Türkei und Indien. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1988 konzentrieren wir uns auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Speisersystemen. Als Familienunternehmen verbinden wir Innovation und Nachhaltigkeit mit starkem Unternehmenswachstum sowie persönlichen Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitenden und Lieferanten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Grevenbroich suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen als Teamleiter Interne Logistik (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und stellen einen reibungslosen Ablauf der internen lagerlogistischen Prozesse sicher.
Ihre Aufgaben:
- Koordination von Wareneingängen und Warenausgängen
- Detailplanung von Warenausgängen
- Erstellung der Kommissionierungsplanung
- Planung, Koordination und Übernahme der abteilungsinternen Abläufe und Aufgaben
- Operative und disziplinarische Führung des Logistikteams
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung an abteilungsspezifischen Projekten und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in den relevanten Hallen- und Verladebereichen
- Pflege und Erstellung von Dokumentationen
- Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Front- und Seitenschubmaststaplern, idealerweise im Hochregallager
- Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
- Fundierte praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Sehr gute Kenntnisse in der Ladungssicherung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Allgemeine EDV-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Gültiger Staplerschein
Wir bieten Ihnen:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich, der jeden Tag neue Herausforderungen bereithält
- Raum für eigene Ideen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit stets hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen Team und der gesamten GTP Schäfer-Familie
- Flache Organisationsstrukturen und eine hohe Mitarbeiterorientierung
- Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
Teamleitung interne Logistik (w/m/d) Arbeitgeber: GTP Schäfer
Kontaktperson:
GTP Schäfer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung interne Logistik (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interne Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GTP Schäfer GmbH, ihre Produkte und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung interne Logistik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTP Schäfer vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GTP Schäfer GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und logistischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine Teamleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über die nächsten Schritte.