Électricien AC/DC et technicien photovoltaïque in Crissier

Électricien AC/DC et technicien photovoltaïque in Crissier

Crissier Vollzeit Kein Homeoffice möglich
G

Électricien AC/DC et technicien photovoltaïque

Électricien AC/DC et technicien photovoltaïque (100 %)

Chantiers AC en autonomie · mise en service DC · monitoring

INFORMATIONS SUR LE POSTE

• Intitulé du poste : Électricien AC/DC et technicien photovoltaïque
• Taux d'activité : 100 %
• Rattachement : Chef de projet / responsable technique
• Base : Siège GTS ; chantiers en Suisse romande
• Titre exigé : CFC d'installateur-électricien — copie à joindre à la candidature
• Permis : Catégorie B exigé
• Entrée en fonction : À convenir

1. LE POSTE EN BREF

Réaliser la partie électrique des installations photovoltaïques GTS — AC et DC — et conduire seul les chantiers AC : matériel, planning, exécution, mesures, rapports. Mettre en service, mesurer, documenter, et rendre une installation fonctionnelle et conforme.

Le poste, c'est :
• Tirer, raccorder, mesurer, mettre en service et documenter.
• Prendre un chantier AC et le mener de bout en bout sans supervision continue.
• Être la référence technique sur le terrain quand une installation dysfonctionne.

Le poste, ce n'est pas :
• De la pose de modules à la journée : la partie mécanique est faite par les équipes de montage.
• Un poste de bureau : le terrain reste le cœur du métier.
• Un poste sans progression.

Volume typique :
• Du résidentiel au bâtiment industriel. Objets courants de 10 à 500 kWc, avec des projets de plus grosse puissance en croissance.

2. PARTIE AC — EXIGÉE

C'est le cœur du poste. Il faut savoir le faire seul, dès l'entrée.

Installation et raccordement
• Pose et raccordement des tableaux : coffrets AC, TGBT, protections, DDR, parafoudres, sectionnements, appareils de mesure.
• Tirage et raccordement des câbles de puissance, dimensionnement contrôlé sur site, chemins de câbles, passages coupe-feu.
• Mise à terre et liaisons équipotentielles : réalisation et vérification.
• Raccordement au point d'injection, coordination avec le GRD, pose et paramétrage des compteurs et du comptage de production.
• Reprise et modification d'installations existantes : identification des circuits, coupures planifiées, remise en service.

Conduite autonome d'un chantier AC
Un chantier AC confié doit revenir fini, mesuré et documenté.
• Lire le dossier technique, relever ce qui manque et clarifier avant de démarrer.
• Établir la liste de matériel complète et la transmettre à temps pour la commande.
• Planifier son propre travail : ordre des étapes, durées, coordination avec les autres corps de métier et avec le chef de projet.
• Organiser les moyens nécessaires : accès, échafaudage, nacelle, coupures, autorisations d'accès.
• Encadrer ponctuellement un apprenti ou un monteur sur la partie AC.
• Tenir le rapport journalier, les heures et les photos d'avancement.
• Signaler immédiatement tout écart de délai, de coût ou de faisabilité — le plus tôt possible.

Mesures, sécurité et documents
Sans documents, le chantier n'est pas fini.
• Contrôle propre de l'installation selon la NIBT et l'OIBT.
• Protocoles de mesure complets : continuité du conducteur de protection, résistance d'isolement, impédance de boucle, courant de court-circuit, contrôle des DDR, ordre des phases, mesure de terre.
• Établissement du rapport de sécurité et des annexes, dans les délais et sans reprise.
• Respect des règles de sécurité au travail : cinq règles de sécurité, consignation, EPI, travail sous tension interdit sauf procédure.
• Signalement des non-conformités constatées sur les installations existantes rencontrées.

3. PARTIE DC, MISE EN SERVICE ET MONITORING — SOUHAITÉE

Souhaitée à l'entrée, indispensable à terme. Si elle n'est pas acquise, elle se forme chez nous — voir chapitre 6.

Côté DC
• Câblage des strings, connectique, coffrets DC, sectionneurs, parafoudres, cheminements et fixations.
• Contrôle des strings avant mise sous tension : polarité, tension à vide, résistance d'isolement, courant de court-circuit.
• Mesure de courbe I-V et interprétation ; recherche de défaut de string, de défaut d'isolement et d'arc.
• Thermographie de contrôle et lecture des résultats.

Mise en service des onduleurs
• Mise en service et paramétrage des onduleurs string et centraux : réglages réseau, courbes de puissance, limitation d'injection, protection de découplage.
• Paramétrage conforme aux exigences du GRD et aux prescriptions de raccordement en vigueur.
• Rédaction du protocole de mise en service et du relevé des paramètres appliqués.
• Diagnostic et traitement des défauts d'onduleur, échange sous garantie, relation avec le support fabricant.

Monitoring et informatique
• Installation et configuration du monitoring : passerelles, compteurs, capteurs, bus de communication (Modbus RTU/TCP, RS485), sondes d'irradiation et de température.
• Mise en réseau : adressage IP, VLAN, routeur 4G, VPN, ports, pare-feu côté client — savoir dialoguer avec un service informatique.
• Contrôle de la remontée des données, alarmes et seuils, création des accès client.
• Analyse d'un écart de production : distinguer un défaut d'installation, un défaut de matériel, un ombrage et une erreur de paramétrage.

4. GROSSE PUISSANCE, BORNES ET BATTERIES — ATOUTS

Non exigés à l'entrée, mais ce sont les domaines en croissance chez GTS. Une expérience dans l'un d'eux est un vrai plus.

Installations > 500 kVA
• Tableaux de puissance, jeux de barres, câbles de forte section, raccordements sur transformateur.
• Sélectivité, coordination des protections, protection de découplage, contrôle de la qualité de réseau.
• Coordination avec le GRD sur les conditions de raccordement et les essais de conformité.

Bornes de recharge
• Installation, raccordement et mise en service de bornes AC et DC.
• Gestion dynamique de charge, délestage, comptage, communication et supervision (OCPP).
• Coordination avec la puissance disponible du bâtiment et l'autoconsommation PV.

Stockage batterie
• Installation, raccordement et mise en service de systèmes de stockage.
• Paramétrage des modes de fonctionnement : autoconsommation, écrêtage, alimentation de secours.
• Exigences de sécurité et de protection incendie applicables aux locaux de batteries.

5. AUTONOMIE ET LIMITES

Large autonomie sur le terrain, cadre clair sur ce qui engage l'entreprise.

Décide seul :
• L'organisation de son chantier AC et l'ordre des étapes.
• Les choix de mise en œuvre, dans le respect des plans, de la NIBT et des règles de l'art.
• La liste de matériel et les besoins en moyens de chantier, transmis pour commande.
• L'arrêt d'une opération si les conditions de sécurité ne sont pas réunies — sans discussion ni justification ultérieure.

Propose, le chef de projet décide :
• Toute modification du périmètre, du matériel prévu ou de la solution technique.
• Tout travail supplémentaire demandé par le client sur le chantier.
• Tout engagement de délai ou de prix envers un client ou un tiers.
• Le recours à un sous-traitant ou à de la location non prévue.

Remonte immédiatement :
• Un risque de dépassement de délai ou de budget.
• Une non-conformité constatée, sur notre installation ou sur l'existant.
• Un incident, un presque-accident ou une situation dangereuse.
• Un client mécontent ou une tension sur le chantier.

6. DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET ÉVOLUTION

C'est un poste d'entrée dans un parcours évolutif. GTS a besoin de techniciens qui montent : la croissance des grosses puissances, du stockage et de la recharge crée des responsabilités qui n'existaient pas il y a trois ans. Nous préférons les confier à quelqu'un qui vient du terrain.

Ce que GTS met en place

Formation continue
• Prise en charge des formations métier et des certifications fabricants (onduleurs, stockage, bornes de recharge).
• Soutien financier et temps de travail accordé pour les formations fédérales — modalités convenues au cas par cas avant l'inscription.
• Formation interne sur les produits, les procédures et les outils GTS.

Montée en compétence
• Accompagnement par un technicien expérimenté sur les domaines à acquérir.
• Exposition progressive aux projets de grosse puissance, au stockage et à la recharge.
• Participation aux mises en service complexes dès que le niveau le permet.

7. PROFIL

Exigé
• CFC d'installateur-électricien — nécessaire. Une copie du certificat est à joindre à la candidature ; sans elle, le dossier est écarté. Titre étranger accepté uniquement avec attestation d'équivalence reconnue en Suisse.
• Expérience confirmée en AC : installation, raccordement, mesures, rapports de sécurité et protocoles de mesure.
• Capacité démontrée à conduire seul un chantier AC, y compris liste de matériel et planning personnel.
• Maîtrise de la NIBT et des exigences de l'OIBT applicables à son travail.
• Français courant ; capacité à rédiger un rapport propre.
• Permis de conduire catégorie B.
• Travail en hauteur sans appréhension.

Souhaité
• Expérience DC : strings, contrôles avant mise sous tension, mesure I-V, recherche de défaut.
• Mise en service et paramétrage d'onduleurs.
• Monitoring et aisance informatique : réseau, adressage, bus de communication, configuration de passerelles.

Atouts
• Installations de grosse puissance (> 500 kVA).
• Bornes de recharge et gestion de charge.
• Systèmes de stockage par batterie.
• Allemand technique pour la documentation fabricants.
• Brevet fédéral en cours ou envisagé.

Attitude
• Propre dans le travail et dans les documents. Ce qui est mesuré est noté, ce qui est noté est juste.
• Communicatif et proactif.
• Ne bricole pas une solution pour gagner une heure.
• Esprit analytique et capacités de diagnostic de panne.
• Représente correctement l'entreprise chez le client.

Dossier de candidature
• Copie du CFC d'installateur-électricien — condition d'entrée en matière.
• CV et copies des certificats de travail.
• Copie du permis de conduire.
• Attestations de formations et certifications fabricants éventuelles (onduleurs, stockage, bornes de recharge).
• Pour un titre obtenu à l'étranger : attestation d'équivalence ou de reconnaissance en Suisse.

8. CE SUR QUOI LE TRAVAIL EST JUGÉ

Peu d'indicateurs, mais clairs. Revus à l'entretien annuel.

• Conformité : rapports de sécurité et protocoles de mesure complets et justes du premier coup. Aucune reprise pour défaut de documentation.
• Sécurité : aucun accident ni presque-accident imputable à un manquement aux règles. Consignation systématique.
• Autonomie AC : chantiers AC menés sans intervention du chef de projet en dehors des points prévus.
• Tenue des délais : chantiers terminés dans le temps annoncé, écarts signalés avant l'échéance et non après.
• Qualité de mise en service : installations qui produisent conformément à la simulation dès la mise en service, sans retour ni reprise.
• Anticipation matériel : listes de matériel complètes et transmises à temps. Aucun arrêt de chantier pour un oubli.
• Progression : avancement effectif sur les domaines à acquérir convenus lors de l'entretien précédent.

9. PRISE DE FONCTION

Mois 1
• Sécurité, procédures internes, standards de montage GTS et documentation.
• Accompagnement sur chantiers AC et DC avec un technicien expérimenté.
• Prise en main des outils de mesure, des modèles de rapport et des outils internes.
Attendu à la fin : travaille en binôme sur toutes les tâches AC ; établit un protocole de mesure conforme au standard GTS.

Mois 2 à 3
• Premiers chantiers AC conduits seul, avec contrôle du chef de projet à la fin.
• Participation aux mises en service et au paramétrage d'onduleurs.
• Formation sur le monitoring et les produits en catalogue.
Attendu à la fin : mène un chantier AC courant de bout en bout ; établit liste de matériel, planning et rapport de sécurité sans appui.

Mois 4 à 6
• Autonomie complète sur le périmètre AC.
• Montée en charge sur DC, mise en service et monitoring.
• Définition avec le supérieur du palier d'évolution visé et du plan de formation associé.
Attendu à la fin : autonome sur l'ensemble du poste ; plan de développement écrit et validé.

10. CONDITIONS

• Horaires : selon règlement du personnel GTS. Départs tôt et journées longues en période de forte activité.
• Déplacements : chantiers en Suisse romande. Véhicule d'entreprise selon le règlement en vigueur.
• Équipement : outillage, appareils de mesure et EPI fournis. Téléphone et tablette pour les rapports et le monitoring.
• Sécurité : respect strict des règles de sécurité au travail et des consignes de travail en hauteur. Le droit d'arrêter une opération dangereuse est explicitement reconnu.
• Piquet et interventions : participation au tournus de dépannage et d'intervention selon l'organisation en vigueur, indemnisée selon le règlement.
• Confidentialité : discrétion sur les données clients, les prix et les informations de l'entreprise.

  • GTS SA
    Chemin des Lentillières 24
    1023 Crissier

jpid675ed69ws jpit0937ws jpiy26ws

Électricien AC/DC et technicien photovoltaïque in Crissier Arbeitgeber: GTS SA

GTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich in der Photovoltaik-Branche weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert die Eigenverantwortung und Initiative, während gleichzeitig ein hohes Maß an Unterstützung durch erfahrene Projektleiter gewährleistet ist.

G

Kontaktdaten:

GTS SA Recruiting-Team