Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und Events, um Kunden zu begeistern.
- Unternehmen: GTT ist ein globales Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeit, internationale Reisen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingkampagnen, Budgetmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid oder Remote-Arbeit mit regelmäßigen nationalen und internationalen Reisen für Veranstaltungen, Kunden- oder Teammeetings.
Wachsen Sie Ihre Karriere mit GTT! Treten Sie GTT bei, um Teil einer globalen Mission zu sein, die Menschen und Daten einfach und sicher durch innovative, KI-gesteuerte Lösungen zu verbinden. Wir ermächtigen neugierige, anpassungsfähige Fachleute, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und bieten eine Kultur, in der Ihre Ideen eine sichtbare, reale Reichweite haben. Wenn Sie von komplexen Herausforderungen und einem unterstützenden Team, das sich gegenseitig stärkt, begeistert sind, ist GTT der Ort, um eine lohnende Karriere aufzubauen.
Führen Sie hochwirksame Marketingprogramme, die Strategie mit messbarem Wachstum verbinden. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, die Planung und Durchführung gezielter, segment-spezifischer Marketinginitiativen zu leiten, die die Pipeline-Generierung und den Verkaufserfolg unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, dem Corporate Marketing und externen Partnern bringen Sie Kampagnen über mehrere Kanäle zum Leben und stellen sicher, dass sie klar auf die kommerziellen Ziele ausgerichtet sind.
Über die Rolle: Als Field Marketing Manager sind Sie für die End-to-End-Durchführung integrierter Marketingkampagnen und ausgewählter Veranstaltungen verantwortlich. Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, verwalten die Kampagnenentwicklung, Lieferantenbeziehungen und Leistungsanalysen. Diese Rolle bietet starke Sichtbarkeit im gesamten Unternehmen, mit einem Fokus auf die Bereitstellung ansprechender Programme, die Nachfrage antreiben, Interessenten pflegen und das Umsatzwachstum unterstützen.
- Planen und Ausführen integrierter Marketingkampagnen, die sich an Kunden und qualifizierte Interessenten richten.
- Liefern von Multi-Channel-Marketingprogrammen, einschließlich Webinaren, digitalen Kampagnen, Aktionen, Fallstudien und Veranstaltungen.
- Verwalten von Kampagnenzeitplänen, Budgets, Assets und externen Lieferanten, um eine nahtlose Durchführung sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit Vertriebsteams zur Entwicklung überzeugender Kundenstorys und Fallstudien.
- Verfolgen und Analysieren der Kampagnenleistung, einschließlich Lead-Generierung und Rendite.
- Unterstützen interner Kommunikation, um Vertriebsteams über Marketinginitiativen und verfügbare Ressourcen zu informieren.
- Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu Anbietern, Partnern und internen Stakeholdern.
Was wir suchen:
Erforderliche Erfahrungen:- Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Veranstaltungen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Projekten und Lieferantenbeziehungen.
- Starke Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Inhalte für breitere Zielgruppen zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Solides Verständnis von digitalem Marketing, SEO, Online-Lead-Generierung und sozialen Medien.
- Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und Word.
- Erfahrung in der Erstellung von Fallstudien oder Erfolgsgeschichten von Kunden.
- Vertrautheit mit Marketingautomatisierungsplattformen oder Analysetools.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Qualifikationen.
- Erfahrung in der Telekommunikation, Technologie oder komplexen B2B-Dienstleistungsumgebungen.
Arbeitszeiten/Reisen/Schicht: Normale Bürozeiten. Hybrid oder Remote-Arbeit mit regelmäßigen nationalen und internationalen Reisen für Veranstaltungen, Kunden- oder Teammeetings.
Warum GTT beitreten? Bei GTT werden Sie Teil einer globalen, kollaborativen Kultur, die auf Eigenverantwortung, Kundenorientierung und kontinuierlichem Lernen basiert.
- Anpassungsfähige Denkweise: Wir begegnen Veränderungen direkt, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die wir jetzt benötigen. Wir übernehmen persönliche Verantwortung für unsere berufliche Entwicklung, um mit Veränderungen Schritt zu halten und sie aktiv voranzutreiben.
- Kollektive Wirkung: Wir betrachten Innovation als Teamsport, arbeiten kraftvoll zusammen, um außergewöhnliche Auswirkungen zu erzielen. Wir arbeiten offen und mit einem gemeinsamen Ziel zusammen und verstärken unsere einzigartigen menschlichen Stärken, um komplexe Herausforderungen zu lösen, die Technologie allein nicht bewältigen kann.
- Kundenverantwortung: Wir übernehmen die Verantwortung für den Erfolg unserer Kunden, sei es ein interner Stakeholder oder ein externer Kunde. Wir übernehmen die volle Verantwortung, antizipieren ihre Bedürfnisse und schaffen reibungslose Erlebnisse, um Vertrauen bei jedem Kontaktpunkt aufzubauen. In einer automatisierten Welt ist persönliche Verantwortung GTTs Wettbewerbsvorteil.
Sie haben die Möglichkeit, einen sichtbaren Einfluss zu nehmen, Ihre Karriere zu fördern und zu helfen, wie GTT Wert für Unternehmenskunden weltweit liefert.
Field Marketing Manager Arbeitgeber: GTT
GTT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine globale, kollaborative Kultur fördert, in der Eigenverantwortung, Kundenorientierung und kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt stehen. Als Field Marketing Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Marketingprogramme zu leiten, die direkt zur Umsatzsteigerung beitragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Innovation als Teamsport betrachtet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance auf nationale und internationale Reisen bietet GTT nicht nur eine spannende Karriere, sondern auch die Möglichkeit, einen sichtbaren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GTT.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GTT ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GTT könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GTT beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GTT:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GTT einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTT vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GTT einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GTT relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GTT einfügt.
