Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Governance und optimiere Ressourcen für innovative digitale Transformation.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Energiewende mit über 880 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 14 zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kostenlose Shuttle-Services von den Bahnhöfen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik, 10 Jahre Erfahrung in interdisziplinären IT-Projekten und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
La mission consiste à assurer la gouvernance IT Groupe répondant aux besoins définis par la direction et alignés avec les objectifs business.
- Pilotage Stratégique & Gouvernance IT
- Définir et maintenir le cadre de gouvernance IT (comitologie, rôles, processus décisionnels, politiques)
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord de l’activité
- Conseiller le Comex sur la stratégie et les priorités IT
- Gestion Financière & Optimisation des Ressources IT
- Définir, suivre et optimiser le budget IT (CAPEX, OPEX)
- Piloter la gestion financière des contrats IT et la relation avec les fournisseurs
- Assurer un reporting budgétaire aligné avec la stratégie financière de l’entreprise
- Gestion du Portefeuille & Excellence Opérationnelle
- Garantir la performance et la cohérence des projets et services IT
- Déployer des méthodologies adaptées (Waterfall, Agile, Hybrid)
- Assurer la qualité des services IT (ITSM, ITIL) et l’amélioration continue (Lean IT, Dev Ops, Agile)
- Gérer les risques IT et piloter lorsque nécessaire les plans de remédiation et les audits de conformité
- Innovation & Transformation Digitale
- Accompagner la transformation technologique et le développement de nouvelles capacités IT
- Collaborer avec les départements métiers pour identifier des transformations digitales à forte valeur ajoutée, animer en transverse et suivre le portefeuille de projets de transformation
- Structurer des partenariats stratégiques avec des startups et des fournisseurs technologiques
- Architecture & Urbanisation des Systèmes d’Information
- Assurer une architecture IT évolutive, cohérente et interopérable
- Définir et maintenir la cartographie des systèmes d’information: piloter l’harmonisation et la convergence des systèmes entre le siège et les filiales
- Garantir l’alignement technologique avec les besoins métier et la stratégie IT
- Veiller à la conformité et à l’intégration efficace des solutions
- Assurer la coordination entre les différentes entités IT et garantir la cohérence des initiatives
- Management & Coordination du Bureau du DSI Groupe
- Manager l’équipe: fixation des objectifs, montée en compétences, recrutement
- Diplômé d'un Bac +5 avec une spécialisation en informatique
- Expérience de 10 ans en gestion d’équipe avec des projets interfonctionnels sur des postes en système d’information dans le domaine industriel
- Maîtrisedes principes d’architecture d’entreprise et informatique
- Excellentes connaissances en gouvernance IT, transformation et innovation digitale
- Connaissance en gestion budgétaire d’un département
- Maîtrise des méthodologies de gestion multi-projets
- Management d’équipe et du changement
- Anglais courant
- Leadership
- Rigueur et organisation
- Force de proposition et de conviction
- Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible
- Forfait jour, 14 RTT par an
- Accordtélétravail 2j/semaine
Siteaccessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Remy-les Chevreuse et de Versailles Chantiers
GTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique !
Depuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL.
Avec plus de 880 collaborateurs présents à travers le monde et un chiffre d'affaires de 803 M€ en 2025 , nous façonnons ensemble l'avenir d'un secteur en pleine mutation.
#J-18808-Ljbffr
GROUP HEAD OF IT GOVERNANCE F/H Arbeitgeber: GTT
GTT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine globale, kollaborative Kultur fördert, in der Eigenverantwortung, Kundenorientierung und kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt stehen. Als Field Marketing Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Marketingprogramme zu leiten, die direkt zur Umsatzsteigerung beitragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Innovation als Teamsport betrachtet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance auf nationale und internationale Reisen bietet GTT nicht nur eine spannende Karriere, sondern auch die Möglichkeit, einen sichtbaren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GROUP HEAD OF IT GOVERNANCE F/H erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GTT bewerben
Viele Unternehmen, wie GTT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GROUP HEAD OF IT GOVERNANCE F/H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GTT und die ausgeschriebene Position GROUP HEAD OF IT GOVERNANCE F/H zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GTT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
