Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende geotechnische Projekte und unterstütze ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 35 Jahren Erfahrung in der Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen.
Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen, …) und weit über 600 Mitarbeitern in den Bereichen Beratung, Begutachtung, Bauüberwachung, Bauwerksprüfungen, Abnahmeprüfung, Steuerung Planung und Planprüfung bieten wir ein großes Leistungsspektrum an.
Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie an unserem neuen Standort in Augsburg und vielen weiteren anzufinden.
Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung des Abteilungsleiters Geotechnik in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
- Leitung und Koordination von Projekten mit Gutachterhonoraren über 2 Mio. €
- Planung, Organisation und Durchführung von geotechnischen Feldarbeiten (inkl. Team- und Ressourceneinsatz)
- Erstellung fundierter geotechnischer Gutachten und Berichte
- Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von mindestens 10 Mitarbeitern
- Sicherstellung von Qualität, Budgeteinhaltung und Termintreue
- Strategische Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung und Akquise neuer Projekte
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Geotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Gutachter und Projektleiter in der Bauindustrie
- Nachweisliche Personalführungserfahrung von mindestens 10 Mitarbeitern
- Tiefgehende Kenntnisse in Bodenmechanik, Grundbau und Baugrunduntersuchungen
- Erfahrung in Koordination von Großprojekten und komplexen Feldarbeiten
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Zielorientiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Das bieten wir dir
- Bike Leasing
- Karrierechancen
- Firmenhandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sport- und Fitnessangebote
- Firmenlaptop
- Familiäre Atmosphäre
- Hunde willkommen
- Nachhaltigkeit
Haben wir dein Interesse geweckt?
- Meena Herrmann
- Abteilungsleitung Recruiting & Personalentwicklung Tel: 0170-237372 1
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Abteilungsleiter Geotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Ingenieurgesellschaft mbH
Die GTU Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Geotechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Atmosphäre. Mit über 600 engagierten Kollegen an attraktiven Standorten in ganz Deutschland fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung und setzen auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
Kontaktdaten:
GTU Ingenieurgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Abteilungsleiter Geotechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Abteilungsleiter Geotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei GTU Ingenieurgesellschaft mbH für die Position als Stellvertretender Abteilungsleiter Geotechnik (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für GTU Ingenieurgesellschaft mbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Ingenieurgesellschaft mbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei GTU Ingenieurgesellschaft mbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei GTU Ingenieurgesellschaft mbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
