Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Inhalte entwickeln und spannende Kampagnen für Social Media gestalten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit tollen Karrierechancen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue eine lebendige Online-Community auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Mediengestaltung oder Social Media ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Kreative Ideen entwickeln, planen und umsetzen – von multimedialen Inhalten für interne und externe Kanäle bis hin zu spannenden Kampagnen
- Bestehende Marketingmaterialien überarbeiten und neue, zielgruppenorientierte Funnels gestalten
- Online- und Social-Media-Kampagnen konzipieren und durchführen, um unsere Bekanntheit und Position im Markt zu stärken
- Community-Management: auf Social Media aktiv sein, mit Followern interagieren und die Community ausbauen
- Markt- und Wettbewerbstrends beobachten, analysieren und in die Strategie einfließen lassen
- Performance-Daten auswerten, Optimierungen ableiten und Berichte erstellen
- Reisebereitschaft: Du bist offen dafür, auch vor Ort bei Events, Projekten oder Partnern mit anzupacken
Was du mitbringst:
- Kenntnisse oder Berufserfahrung in Marketing, Mediengestaltung, Mediendesign, Kommunikation, PR und/oder Social Media
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem dieser Bereiche
- Spaß und Erfahrung beim Designen und Layouten von Bildern, Videos und Grafiken
- Talent für sprachliche Gestaltung und das Schreiben klarer, überzeugender Texte
- Fähigkeit, kreative und strategische Inhalte zu erstellen und damit eine lebendige Online-Community aufzubauen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Meena Herrmann
Teamleiterin Recruiting
Tel: 0170-2373721
Mediendesigner / Content Creator Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mediendesigner / Content Creator Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weitervermitteln können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt, bring es mit oder teile den Link dazu. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mediendesigner / Content Creator Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Als Mediendesigner / Content Creator Manager ist Kreativität das A und O. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du deine kreativen Ideen umsetzt und welche Projekte du bereits realisiert hast. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der GTU Unternehmensgruppe begeistert. Wir lieben authentische Bewerbungen!
Zeig deine Skills!: Hebe deine Kenntnisse in Marketing, Mediengestaltung und Social Media hervor. Füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu, sei es durch Links zu deinem Portfolio oder durch angehängte Dateien. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest
✨Kenne die Firma und ihre Projekte
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche. Verstehe, welche Art von Projekten sie umsetzen und wie deine Rolle als Mediendesigner / Content Creator Manager dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Bring konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten im Design und in der Content-Erstellung zeigen. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Verstehe die Zielgruppe
Setze dich mit den Zielgruppen auseinander, für die du Inhalte erstellen wirst. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse ansprechen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Community aktiv aufbauen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.