Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Paderborn Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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GTU Mobility & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle spannende Infrastrukturprojekte in Paderborn.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und tolle Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit vielen Karrierechancen und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen und 10 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen) und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten anzufinden.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort Paderborn
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kundenstruktur und Geschäftsfelder sowie der gesamten Niederlassung
  • Unternehmerische und strategische Verantwortung für Projekte (Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung)
  • Akquise und Marktbearbeitung von Infrastrukturprojekten im Bereich Verkehrsanlagenplanung
  • Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung
  • Eigenständige Projektabwicklung

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (mind. Master oder Diplom)
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise aus dem DB-Umfeld im Bereich der Planung von Verkehrsanlagen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Vorhandenes Kundennetzwerk in Paderborn vorteilhaft
  • Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auch über den Bereich Infrastruktur hinaus

Das bieten wir dir:

  • Work-Life-Balance
  • Nachhaltigkeit
  • Gleitzeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zuschuss zum Kindergartengeld
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familiäre Atmosphäre
  • Firmenhandy
  • Karrierechancen
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Bike Leasing
  • Hunde willkommen
  • Teamevents
  • Firmenlaptop

Haben wir dein Interesse geweckt?

Christina Grigo Recruiting Managerin Tel: 0175-6358735

Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG

Die GTU Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Niederlassungsleiter in Paderborn bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit über 600 engagierten Kollegen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Umfeld für innovative Infrastrukturprojekte.
GTU Mobility & Co. KG

Kontaktperson:

GTU Mobility & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kundenberatung
Akquise von Infrastrukturprojekten
Teamführung
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Bauingenieurwesen
Elektrotechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Netzwerkpflege
Kooperationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung im Bereich Infrastrukturprojekte? Super! Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige uns, wie du dein Wissen bei uns einbringen kannst. Das macht Eindruck!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre Projekte. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu kommunizieren, wie du ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge in Infrastrukturprojekten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Paderborn
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