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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Projektplanern zusammen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Gleitzeit und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit vielen Karrierechancen und nachhaltigen Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Als rechte Hand der Projektleitung arbeitest du eng mit dem Projektplaner zusammen und agierst als Kommunikationsdrehscheibe.
- Du verantwortest die Steuerung der Projektabwicklung und arbeitest dabei eng mit der Projektplanung, Baukoordination, Gesamt- und Teilprojektleitung zusammen.
- Du stellst sicher, dass alle Projekte die Anforderungen der AHO in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität sowie die Vorgaben der HOAI in der Planung und der VOB in der Realisierung erfüllen.
- Du übernimmst das Reporting und das Änderungsmanagement, erstellst Managementberichte und unterstützt bei der Erstellung von übergreifenden Gesamtberichten.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Kommunikation mit Auftraggebern, Ingenieur- und Fachplanerbüros, Sachverständigen, Behörden und allen weiteren Projektbeteiligten.
- Du bist für die inhaltliche Vorbereitung und Moderation von Projektmanagement-Workshops sowie weiterer Meetings im Projekt zuständig.
- Du unterstützt aktiv bei der Erstellung von Angeboten und hilfst, neue spannende Projekte zu initiieren.
Was du mitbringst:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung in komplexen Projekten und projektbezogenen Arbeitsprozessen, idealerweise Erfahrung in der Projektsteuerung von Infrastrukturprojekten.
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (Methoden und Terminplanung mit MS Project).
- Ein selbstbewusstes Auftreten, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Team- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens gutes B2 bzw. C1 Sprachniveau) in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Christina Grigo Recruiting Managerin Tel: 0175-6358735
Projektsteuerer (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektsteuerer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Erfolg des Projekts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistern, und wie du deine Fähigkeiten einsetzen möchtest, um innovative Lösungen zu finden. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektsteuerer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der GTU Unternehmensgruppe und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen verstehst und wie du als Projektsteuerer zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und dein Wissen über die AHO und HOAI verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.