Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Inhalte für Social Media entwickeln und spannende Kampagnen umsetzen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und eine familiäre Atmosphäre.
- Andere Informationen: Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz eines innovativen Unternehmens und baue eine lebendige Community auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Mediengestaltung oder Kommunikation sowie kreative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Kreative Ideen entwickeln, planen und umsetzen – von multimedialen Inhalten für interne und externe Kanäle bis hin zu spannenden Kampagnen
- Bestehende Marketingmaterialien überarbeiten und neue, zielgruppenorientierte Funnels gestalten
- Online- und Social-Media-Kampagnen konzipieren und durchführen, um unsere Bekanntheit und Position im Markt zu stärken
- Community-Management: auf Social Media aktiv sein, mit Followern interagieren und die Community ausbauen
- Markt- und Wettbewerbstrends beobachten, analysieren und in die Strategie einfließen lassen
- Performance-Daten auswerten, Optimierungen ableiten und Berichte erstellen
- Reisebereitschaft: Du bist offen dafür, auch vor Ort bei Events, Projekten oder Partnern mit anzupacken
Was du mitbringst:
- Kenntnisse oder Berufserfahrung in Marketing, Mediengestaltung, Mediendesign, Kommunikation, PR und/oder Social Media
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem dieser Bereiche
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den o. g. Bereichen
- Spaß und Erfahrung beim Designen und Layouten von Bildern, Videos und Grafiken
- Talent für sprachliche Gestaltung und das Schreiben klarer, überzeugender Texte
- Fähigkeit, kreative und strategische Inhalte zu erstellen und damit eine lebendige Online-Community aufzubauen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Meena Herrmann
Teamleiterin Recruiting
Tel: 0170-2373721
Social Media Manager / Content Creator (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager / Content Creator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der GTU Unternehmensgruppe und vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen entwickelst. Zeig, dass du die Trends im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Teile relevante Inhalte auf deinen eigenen Social-Media-Kanälen, um zu zeigen, dass du ein echter Content Creator bist. Das wird die Recruiter beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager / Content Creator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deinen eigenen Stil, um zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der frische Ideen hat und diese auch umsetzen kann.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die GTU Unternehmensgruppe an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Marketingstrategien unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in Marketing, Social Media und Content Creation hervor. Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest
✨Kenne die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und wie deine kreativen Ideen dazu passen können.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Bring konkrete Beispiele für deine bisherigen Social Media Kampagnen oder Content-Projekte mit. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen.
✨Analysiere Performance-Daten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Auswertung von Performance-Daten zu sprechen. Erkläre, wie du Optimierungen abgeleitet hast und welche Tools du dafür genutzt hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf verschiedene Anforderungen zu reagieren. Das ist besonders wichtig, wenn es darum geht, bei Events oder Projekten vor Ort aktiv zu sein.