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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Planung von innovativen Bahntechnologien und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Gleitzeit und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnologie und arbeite an komplexen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Elektro- oder Verkehrsingenieurwesen und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen) und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden.
Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Planungsteams Leit- und Sicherungstechnik (LST)
- Sicherstellung der Ressourcenplanung und Qualitätssicherung sowie der fachlichen Korrektheit aller Planungsunterlagen
- Mitwirkung bei Angebotserstellung und Akquisition
- Eigenverantwortliche Planung von Leit- und Sicherungstechnischer Anlagen aller Leistungsphasen der HOAI Schwerpunkt Vor-/Entwurfs- und Ausführungsplanung
- Koordination von Projektteams sowie Schnittstelle und fachliche Beratung zu Kunden, Behörden und internen Abteilungen
- Erstellung und Implementierung von Standards und Prozessen im Team
Was du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro-, Verkehrsingenieur- oder Bahningenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung (z.B. Industriemeister LST)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Leit- und Sicherungstechnischer Anlagen im Bahnumfeld
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Organisierte, selbstständige Arbeitsweise und gute analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit
- Freude an der Teamarbeit und Wertschätzung eines kollegialen Umfelds
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens gutes B2 bzw. C1 Sprachniveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Christina Grigo
Recruiting Managerin
Tel: 0175-6358735
Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und seinen Projekten vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du weißt, worum es geht, beeindruckt das die Recruiter und hebt dich von anderen ab.
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt immer gut an. Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Planung von Leit- und Sicherungstechnik. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern auch unvergesslich!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik. Zeig uns, was du in deinen bisherigen Positionen erreicht hast und wie das zu unserer Stelle passt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur. Frage nach der Zusammenarbeit innerhalb des Planungsteams und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.