Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit zahlreichen Karrierechancen und nachhaltigen Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Elektro- oder Verkehrsingenieurwesen und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Planungsteams Leit- und Sicherungstechnik (LST)
- Perspektivischer Aufstieg zum Abteilungsleiter für LST
- Sicherstellung der Ressourcenplanung und Qualitätssicherung sowie der fachlichen Korrektheit aller Planungsunterlagen
- Mitwirkung bei Angebotserstellung und Akquisition
- Eigenverantwortliche Planung von Leit- und Sicherungstechnischer Anlagen aller Leistungsphasen der HOAI, Schwerpunkt Vor-/Entwurfs- und Ausführungsplanung
- Koordination von Projektteams sowie Schnittstelle und fachliche Beratung zu Kunden, Behörden und internen Abteilungen
- Erstellung und Implementierung von Standards und Prozessen im Team
Was du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro-, Verkehrsingenieur- oder Bahningenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung (z.B. Industriemeister LST)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Leit- und Sicherungstechnischer Anlagen im Bahnumfeld
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Organisierte, selbstständige Arbeitsweise und gute analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit
- Freude an der Teamarbeit und Wertschätzung eines kollegialen Umfelds
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens gutes B2 bzw. C1 Sprachniveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Felix Hechel
Recruiting Manager
Tel: 0170-3291400
Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Die GTU Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Atmosphäre. Mit Standorten in attraktiven Städten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik. Zeig uns, was du in deinen bisherigen Positionen erreicht hast und wie das zu unseren Anforderungen passt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
