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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Projektsteuerungskonzepte für Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und spannenden Standorten in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten und zahlreiche Teamevents.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit tollen Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Bauprojekte und führe ein motiviertes Team zu großem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Projektsteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und operative Leitung des Teams Projektsteuerung Infrastruktur sowie fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von strategischen Konzepten, Prozessen und Standards im Bereich Projektsteuerung
- Sicherstellung eines effizienten und zielgerichteten Personaleinsatzes sowie aktive Steuerung und Unterstützung der Projektteams zur Erreichung der Projektziele (Termintreue, Budgeteinhaltung und Qualitätsstandards)
- Gesamtverantwortung für die fachliche Qualität, methodische Ausrichtung und Weiterentwicklung aller in der Abteilung bearbeiteten Themengebiete
- Planung, Steuerung und verantwortliche Umsetzung von Infrastrukturprojekten über alle Projektphasen hinweg
- Etablierung und Weiterentwicklung von Projektsteuerungsinstrumenten, Reportingstrukturen sowie Kennzahlensystemen zur transparenten Projektüberwachung
- Sicherstellung eines wirksamen Risiko-, Änderungs- und Qualitätsmanagements innerhalb der Projekte
- Beratung der Geschäftsleitung und relevanter Stakeholder in projektstrategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Steuerung externer Dienstleister, Partner und Auftragnehmer
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Infrastrukturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Projekte, idealerweise im Verkehrsinfrastruktur-, Bahnwesen oder vergleichbare Fachrichtungen
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung aller Projektphasen (Planung, Vergabe, Umsetzung, Inbetriebnahme)
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
- Fähigkeit, Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren
- Entscheidungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Felix Hechel
Recruiting Manager
Tel: 0170-3291400
Teamleiter Projektsteuerung Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Projektsteuerung Infrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – sei bereit, deine Leidenschaft für Projektsteuerung zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie dein Bewerbungsprofil durchsehen können. Externes Feedback kann dir helfen, Schwächen zu erkennen und deine Chancen zu verbessern. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Projektsteuerung Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Erfahrungen in der Projektsteuerung sind für uns super wichtig, also lass sie nicht im Hintergrund verschwinden!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.