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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung für Leit- und Sicherungstechnik.
- Arbeitgeber: GTU Mobility ist ein führendes Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Teamevents, Bike Leasing, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und arbeite in einem familiären Team mit viel Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung in leitender Position erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt zahlreiche Sport- und Fitnessangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
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- Teamevents
- Bike Leasing
- Work-Life-Balance
- Firmenlaptop
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen, …) und weit über 600 Mitarbeitern in den Bereichen Beratung, Begutachtung, Bauüberwachung, Bauwerksprüfungen, Abnahmeprüfung, Steuerung Planung und Planprüfung bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Aufbau der Abteilung Leit- und Sicherungstechnik (LST)
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Mitwirkung an der Unternehmensausrichtung
- Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich LST gemäß geltender Normen und Vorschriften
- Koordination von Projektteams sowie Schnittstelle zu Kunden, Behörden und internen Abteilungen
- Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung
- Förderung der fachlichen Entwicklung Ihres Teams
Was Du Mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Bahntechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke aus dem Bereich LST
- Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und projektbezogener Software
Das Bieten Wir Dir
- Teamevents
- Karrierechancen
- Bike Leasing
- Hunde willkommen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Gleitzeit
- Familiäre Atmosphäre
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte
- Nachhaltigkeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sport- und Fitnessangebote
- Work-Life-Balance
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
Haben wir dein Interesse geweckt?
Meena Herrmann
Teamleiterin Recruiting
Tel: 0170-237372 1
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Business Development and Sales
-
Industries
Construction
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#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Leit- und Sicherungstechnik Arbeitgeber: GTU Mobility GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Leit- und Sicherungstechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei GTU Mobility GmbH & Co. KG arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Projekten von GTU Mobility auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Leit- und Sicherungstechnik während des Interviews. Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Normen in diesem Bereich auf dem Laufenden, um deine Expertise unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Leitung der Abteilung zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Leit- und Sicherungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik sowie deine Führungskompetenzen. Zeige, wie deine Ausbildung und berufliche Laufbahn dich auf die Position des Abteilungsleiters vorbereitet haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die GTU Mobility GmbH & Co. KG interessierst und welche spezifischen Beiträge du zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs leisten kannst.
Kenntnisse der Normen betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine fundierten Kenntnisse der technischen Regelwerke aus dem Bereich LST hervorhebst. Dies zeigt, dass du mit den geltenden Vorschriften vertraut bist und die Anforderungen der Position verstehst.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und klar formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Leit- und Sicherungstechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Normen und Vorschriften im Bereich LST vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Position erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kunden und Behörden, kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmensausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmensausrichtung und den zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
